人力资源部劳资科科员

一、专业要求 人力资源管理、公共管理、法学、统计学、会计学、档案学、医药卫生等相关专业 二、岗位要求 1.中共党员优先。 2.熟悉医疗事业单位人事政策及劳动法规，有相关工作经验者优先。 3.熟练掌握常用的基础办公软件。 三、工作内容 从事工资核算、五险二金管理、考勤假期管理、年度考核等人事管理工作。 应聘者需登录医院官网——人才招聘——招聘公告里详细查阅招聘公告，在医院招聘系统上完善个人信息资料并提交，以及在招聘系统投递相关职位后才可进入简历筛选阶段。 医院将结合应聘人员实际情况，综合确定应聘人员是否需要参加岗位适用性考核。岗位适用性考核属于应聘考核环节之一，原则上不超过3天，考核期间住宿由医院提供，交通及餐费等自理，医院不再另行发放补贴。投递本岗位简历人员即视为知悉并同意该考核安排。