护理部主任

1.医护区医疗质量与安全管控：根据集团医疗质量安全核心制度及院区医疗质量与安全管控机制，①负责医护区质量安全管理体系运行，确保核心制度落实（如三级查房、会诊、危重患者抢救、交接班、危急值报告等）。②组织质量检查与病历督查，分析数据、识别风险并督导改进；③牵头处理不良事件与纠纷隐患，组织根因分析并跟踪整改；④监督院感防控、抗菌药物及医保政策执行；⑤完成医生绩效考核。保障医疗质量与安全工作平稳运行、持续改进。每月向业务院长提交医护区医疗质量与安全管理报告，汇报核心制度执行、质量检查、不良事件处置及专项工作执行等情况。 2.医护区医疗运行协调与资源优化：根据集团医疗管理制度与院区年度医疗业务经营目标，①统筹协调医护区内长者收治与会诊，确保医疗流程高效顺畅；②定期分析病床使用率、药占比、耗材比等关键运营指标，组织医护人员开展经营讨论，提升医护区经营收入；③参加院区非工作时间医疗行政总值班，指挥协调突发事件、重大抢救及应急医疗任务的现场处置。保障医护区医疗运行顺畅、经营目标达成与应急事件妥善处置。每月提交医护区医疗运行与经营分析报告（含运营指标分析、经营讨论纪要、应急值班记录等内容）3.医护协同管理与督导：根据集团医疗管理制度及院区医护协同工作要求，促进医护区内医疗与护理工作协同，①定期组织召开医护联席会议，共同解决诊疗护理中的问题，落实本医护区成本管控；②深入临床一线，参加晨交班、教学查房、疑难病例讨论、死亡病例讨论及业务学习，提供现场管理指导；③对医护区内医师、护士长的日常管理工作进行督导、评价与反馈。保障医护协同高效、临床质量提升与现场管理规范。定期更新医护协同管理与督导记录（含联席会议纪要、查房与病例讨论记录、督导评价反馈表等）。 4.技术管理、风险预警与人员培训：根据集团及院区医疗管理、风险控制制度要求，①推动医护区内新技术、新项目的规范开展与风险管理；②执行院区医疗风险预警机制，定期排查风险，对高风险环节、重点长者及潜在纠纷实施提前干预；③组织医务人员开展医疗法律法规、规章制度、诊疗规范及长者安全相关培训与考核，指导医生开展合理诊疗工作。保障医疗新技术、新项目的规范开展、医疗风险可控、队伍专业能力持续提升。定期更新医护区风险预警执行台账（含新技术/项目跟踪记录、风险排查与干预台账、培训与考核档案等）。 5.沟通联络与政策传达：根据院区及医务部管理要求，①负责与医护区内医护人员的日常沟通联络，及时传达集团、院区及医务部的各项政策、规定与工作要求；②收集、整理并反馈医护区需求、意见与建议，为院区决策提供一线信息支持。保障政令畅通、信息对称、基层诉求有效传递。定期组织相关会议并形成会议纪要（如医护区晨交班、周/月例会、医护联席会议、专题传达会等）。 任职要求： 1.临床医学相关专业大专及以上学历；具备主治医师及以上专业技术职称，可注册（变更）到任职院区 2.5年及以上临床一线工作经验，具有扎实的临床实践能力 3.精通医疗法律法规、医疗质量与安全管理体系；具有卓越的组织协调能力、决策判断能力、冲突解决能力和应急指挥能力； 4.具有优秀的沟通影响力，能够有效协同医疗、护理乃至医技团队；原则性强，公正无私，敢于担当；抗压能力强，能适应高强度、多任务的工作环境。