医学总监

岗位职责： 1.临床诊疗规范化：合规熟练处理注册执业范围内临床问题，按需提供疑难复杂病例会诊指导；按阶段审定各院区诊疗科目设置与实施计划并现场推进落地；逐步建立符合医养结合特点、一线认可、院内可操作的临床诊疗规范、技术操作标准与临床路径表单 2.医疗质量与安全管控：按季优化医养结合核心制度体系，建立健全医疗质控架构、标准、流程与考评机制；按计划开展各院区医疗质量巡查与专项检查；推动医护团队将PDCA循环融入日常工作，实现医疗质量持续改进。 3.医护团队能力建设：按年拟定并实施医师与护理团队技术提升和管理培训计划；建立健全带教培训体系，按需组织依法执业与专业技能培训，确保新入职及在职人员达到集团标准，逐步建成医养特色鲜明、慢病管理能力突出的医护队伍。 4.医保合规运营：按政策更新节点制定并培训各机构医保合规操作指南（DRG/DIP知识体系）；按月监控医保基金使用，及时发现、预警、处置临床一线医保风险与结付难题，杜绝违规事件。 5.服务模式创新与应用研究：按年开展医养结合应用性研究与服务模式创新；结合老年医学特色，持续探索失能、半失能及慢病老年群体个性化诊疗与康复方案，提升集团医养服务市场竞争力 6.资源整合与协同：为新院区医疗业务筹建与标准化输出提供技术支撑；系统性调处医患纠纷，保障医疗安全与运营稳定。 任职要求： 1.本科及以上学历，临床医学或中医学相关专业 2.持有临床或中医类别医师执业证书，副高级及以上专业技术职称 3.10年以上临床医疗工作经验，其中5年以上二级及以上医疗机构管理经验、3年以上多院区或集团化医疗机构管理经验。 4.具备医疗安全风险识别与制度化防范能力、医患纠纷系统调处能力、部门协同与资源整合能力；系统掌握老年医学、康复医学、慢病管理与DRG/DIP政策，适应多院区出差及阶段性驻点。