智能与数字化部主任

一、核心岗位职责 1.数字化战略规划 制定医院智能与数字化中长期发展规划、年度建设计划及预算框架；对接华润健康集团数字化战略，落实卫健、医保监管要求；统筹智慧医院建设、等级评审信息化支撑等专项工作。 2.信息系统建设与运维 统筹HIS、EMR、LIS、PACS等核心业务系统，以及集成平台、数据中心等基础平台的建设、集成与迭代优化工作；建立标准化运维体系，保障核心系统的7×24小时稳定运行。 3.数据治理与价值赋能 协助推进数据治理体系、运营指标体系构建与数据资产化管理工作；配合运营管理部门完成运营分析、DIP运营、科室绩效、医疗质量等场景的数据应用开发与落地；为脑科学临床研究提供支撑，牵头推进专病数据库与科研数据平台建设。 4.AI 智能化应用（核心方向） 规划并落地医疗大模型、智能质控、影像辅助诊断、智能随访、风险预警等AI应用场景，每年至少推动2-3个创新场景完成从0到1的落地。 5.网络与数据安全合规 落实网络安全等级保护、关键信息基础设施保护、数据安全及个人信息保护相关要求，建立数据分类分级、权限治理、备份容灾等安全管理体系，配合监管部门完成信息报送与迎检工作。 6.项目与团队管理 负责信息化项目全周期管理与供应商生态管理，搭建覆盖系统建设与运维、数据管理、人工智能、项目管理等方向的部门人才梯队，建立专业、管理双序列晋升通道与绩效考核机制。 7.跨部门协同与汇报 承担业务与技术的纽带作用，协同临床、医务、质控、医保、运营、科研等各条线推进数字化建设；建立定期汇报机制，每月向院领导班子汇报工作进展，重大事项即时上报；高质量完成方案与PPT编制，清晰呈现技术价值与投资回报。 二、任职资格要求 （一）基本条件 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息工程、数据科学、统计、人工智能、卫生信息管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 2.年龄原则上 35-45 周岁，特别优秀者可适当放宽。 3.政治素质好，遵纪守法，认同华润健康 / 广东三九脑科医院企业文化，中共党员优先。 4.身心健康，能够适应医院数字化转型阶段的工作节奏。 （二）经验要求 1.具备8年及以上医疗信息化、数字化或智能化相关工作经验，且拥有3年及以上科室负责人或项目群负责人管理经验。 2.有三级甲等医院、大型医疗集团或脑科 / 肿瘤 / 康复等专科机构信息化建设经验者优先。 3.有 10 人以上技术团队管理经验，具备人才培养与梯队建设实绩。 4.至少主导过 3 个院级核心信息化项目（如电子病历评级、互联互通测评、集成平台、AI 辅助诊疗、运营决策系统等）。 （三）专业能力 1.精通医院核心业务系统架构与 HL7、FHIR、ICD、DIP 等医疗数据标准。 2.熟悉智慧医院建设规范、互联互通标准，以及等保 2.0、《数据安全法》等相关法规要求。 3.具备数据治理、指标体系构建、专病数据库建设全流程经验。 4.具备医疗 AI 项目从 0 到 1 落地经验，熟悉医疗大模型、医学影像 AI、医学 NLP 等技术的临床场景落地路径。 5.具备较强的项目全周期管理能力，持有 PMP、系统集成项目管理工程师（中项）、信息系统项目管理师（高项）、PRINCE2 任一证书者优先。 （四）综合素质（核心要求） 具备较强抗压能力与主动汇报意识；拥有优秀的业务表达与方案呈现能力；具备管理视角与业务思维，能够主动开展跨部门沟通协作；兼具创新精神与落地执行能力，可将技术概念转化为实际业务价值。 三、优先条件（加分项） 1.拥有脑电、MRI、癫痫、脑肿瘤、康复机器人、脑机接口等脑科特色场景的数字化建设经验。 2.主导过电子病历五级、互联互通四级甲等及以上等级评审项目，或拥有医疗大模型、智能质控、科研数据平台从0到1的落地案例。 3.曾获得省级以上信息化、数字化或AI相关奖项，或主持过相关科研课题。具备医学专业背景，或拥有与临床医生深度合作的经验。 4.熟悉广东省DIP医保支付政策及医院运营管理实务。