高级治疗师

岗位职责： 1、质量体系管控：建立健全并负责科室治疗质量控制，确保符合医院及相关评审标准； 2、疑难病例处理：负责科室疑难病例的治疗计划制定与执行，协助解决业务上的复杂疑难问题； 3、资源统筹与绩效管理：统筹科室区域、设备、人力等资源配置、调配与人员绩效管理，不断提高资源利用效率，支持科室业务目标达成； 4、人才梯队建设：建立科室分层级培训体系，负责科室人才建设，推动亚专科发展。 5、技术与业务发展：引进并推广前沿康复技术或新服务项目，根据市场需求和团队专长扩展服务范围。 6、组织文化与患者服务：负责科室团队建设，营造符合医院价值观的组织文化和氛围，践行以人为本的服务理念。 7、团队协作：践行共生、共进的协作文化，建立并执行顺畅的科内及科间协作机制，积极通过推动团队协作不断开拓新业务、提升康复效果与服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历；康复治疗学、康复物理治疗（PT）、运动康复、临床医学等相关专业。 2、持有中级（主管技师）5年以上或高级治疗师（副主任技师）及以上职称。 3、硕士≥5年或本科≥8年的康复治疗相关临床工作经验。 4、有团队管理经验，具备良好领导与沟通能力、医患沟通能力和协作能力。 5、熟悉医院质量控制与医保等相关规定，遵守医院及科室规章制度，具备良好服务意识和责任心； 6、具备持续学习和创新能力，并具有良好的数字化思维和应用能力，主导或深度参与过业务创新项目。