博士后（龙海珍课题组）(J10633)

【课题组简介】 课题组组长介绍：龙海珍博士，2022年加入深圳湾实验室，任分子生理学研究所特聘研究员。课题组研究方向为DNA复制的表观遗传调控机制及其在细胞分化发育和疾病发生中的作用，在Nature（2020）、Molecular Cell（2023）、Nature Structural and Molecular Biology（2023）、Nature Communications（2025）等期刊发表过成果。研究成果荣获过“2020年度中国科学十大进展”（进展四-揭示遗传物质传递的奥秘）。获得国家多项研究基金，如国家重点人才项目青年项目、国家重点研发计划等。 课题组研究方向：龙海珍课题组主要关注遗传物质如何正确传递，并解析遗传物质传递错误背后的分子机制，寻找调控遗传物质稳定传递的关键因子，从而为相关疾病的理解与治疗提供新思路。 研究方向主要包括： （1）DNA复制起始位点选择的表观调控网络 （2）DNA复制与癌症发生的关系 （3）DNA复制与细胞命运调控 【工作内容】 1.在课题组组长指导下独立开展科研工作，完成课题任务，撰写并发表高水平论文； 2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级科研项目； 3.协助指导课题组研究生和研究助理的科研工作。 【应聘条件】 1. 有基因组学、分子生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学等相关生物专业。 2. 有丰富的二代/三代测序样品制备和文库构建实验经验者优先、以第一作者发表过高水平论文者优先。 3. 责任心强，具有良好的团队协作精神和学习能力。 【待遇支持】 1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。 3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。 4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。 5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。 6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。 【应聘资料】 1、完整的个人中文或英文简历（pdf），包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等，统一成pdf文件。 2、学历、学位证明扫描件 3、代表性成果全文 4、2名推荐人的联系方式 5、其它能够说明科研和工作能力的材料。 请应聘者将上述材料，统一成PDF文件发送至邮箱（邮件主题：姓名+应聘职位）。