博士后

（一）招聘人数 长期招收，人数不限，博士后招收需求及导师研究方向详见附件。 （二）招聘条件 1. 申请进站从事博士后创新研究工作的人员一般应为 35 周岁以下、应届博士研究生； 2. 具有较强的科技创新能力和英文沟通撰写能力（原则上博士后进站前至少发表 1 篇高水平论文或主持 1 项省部级科研项目），全脱产在站从事博士后研究工作。 （三）博士后待遇 1. 年薪 30 万元（税前），月均 2.5 万元，配套科研经费 10 万元；在站期间享受社保、住房公积金等福利待遇； 2. 支持申报“中国博士后科学基金”“自治区博士后资助经费”以及省部级及以上各类科研人才项目； 3. 在站期间取得的研究成果，符合《新疆维吾尔自治区人民医院科技奖励管理办法》规定的，按照奖励办法享受奖励政策； 4. 出站后鼓励参加我院“高层次人才引进”公开招聘； 5. 出站后从事本专业工作满 2 年，且符合职称晋升其他条件的，可申请晋升正高级专业技术职称。 （四）博士后出站任务 以新疆维吾尔自治区人民医院为第一署名单位并以博士后身份发表高质量论文，以下满足一项即可： 1. 在中国科学院大类一区或二区期刊发表影响因子 10 分以上的高质量论文 1 篇； 2. 发表影响因子累计 10 分以上的高质量论文 2 篇。