人事专员（实习）

职位描述 一、招聘支持（主要工作，约80%） 1、协助维护主流招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘、猎聘、实习僧等），发布及刷新职位信息； 2、根据岗位JD进行简历搜索与初步筛选，对候选人进行电话/在线初步沟通，评估基本信息与求职意向； 3、协调候选人与面试官时间，安排线上/线下面试，发送面试邀约及提醒，跟进面试反馈； 4、整理并分类候选人简历，建立并维护人才库，做好标签与备注； 5、协助统计各渠道简历量、邀约率、到面率等基础数据，输出招聘周报/月报。 二、员工关系支持（约10%） 1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括资料收集、系统录入、合同签订与归档； 2、维护员工档案（纸质+电子），确保信息的准确性与保密性； 3、协助解答员工日常咨询，参与员工活动的组织与执行（如生日会、团建、节日关怀等）。 三、培训与其他人事模块（约10%） 1、协助入职培训准备工作； 2、协助整理人力资源相关数据（如考勤、人员结构、离职率等），制作基础Excel报表； 3、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 职位要求 一、学历专业： 本科及以上在读（大三、研二优先），人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先； 二、时间保证： 每周出勤至少4天，能连续实习3个月以上，可尽快到岗者优先； 三、技能要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其Excel（会VLOOKUP、数据透视表者加分）； 2、具备良好的沟通表达能力与电话沟通礼仪，不社恐，愿意主动与人交流； 3、细心、耐心、有责任心，能处理繁琐的事务性工作，适应多任务并行； 四、加分项： 1、有招聘实习、猎头实习、社团招新、校园大使等经验者优先； 2、熟悉BOSS直聘、实习僧等平台操作者优先； 3、能独立完成简单海报制作或文案撰写者优先。