人力资源部-招聘专员

【岗位职责】 1、负责医院岗位招聘全流程：需求分析、渠道管理、简历筛选、面试组织与录用跟进； 2、开发与维护招聘渠道（线上平台、猎头、院校、行业资源），建立人才储备库； 3、协助制定招聘计划与编制管理，优化招聘流程与甄选标准； 4、参与校园招聘、专场招聘会及雇主品牌建设活动； 5、开展招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告与改进建议。 【任职要求】 1、人力资源管理、医学等相关专业，本科及以上学历； 2、2年以上招聘工作经验，有医疗行业或猎头经验者优先； 3、熟悉招聘渠道与甄选方法，具备良好的沟通与面试技巧； 4、责任心强，具备较强的执行与抗压能力。