人力资源部干事

（一）主要职责 1、协助承担招聘配置模块全流程工作； 2、协助承担薪酬福利、考勤假期、数据报送等日常事务； 3、协助承担劳动合同管理、人事档案维护； 4、协助承担职称评审、干部任免等材料整理与报送； 5、完成部门交办的其他工作。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，医学、公共管理、企业管理、经济等相关专业优先； 2、熟悉劳动法律法规及人事管理相关政策； 3、具备较强的沟通协调能力、文字功底和数据分析能力； 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有人事工作经验者优先。