超声科主任

岗位概述 本院为辽宁省具备辅助生殖技术资质 + 产前诊断资质的专科医疗机构，超声科是支撑生殖周期诊疗、产前诊断质控、胎儿疑难超声会诊的核心平台。本岗位为学科带头人，统筹超声科全面运营管理，同时承担生殖超声、产前超声双主线临床、质控、团队建设、合规管理工作，对接生殖中心、产前诊断中心、遗传咨询门诊协同开展业务，保障产前诊断技术合规运行、生殖超声技术体系稳定落地。 岗位职责 一、临床诊疗工作 1. 独立开展产前诊断超声业务：早孕期 NT、中孕期胎儿系统超声筛查、胎儿心脏超声、复杂双胎、胎儿结构畸形疑难会诊、产前超声异常评估，按规范出具产前诊断超声报告，参与产前诊断多学科会诊（MDT）。 2. 全面负责辅助生殖全周期超声：卵巢储备评估、促排卵卵泡监测、子宫内膜容受性评估、子宫三维超声、子宫输卵管超声造影、宫腔异常（粘连 / 息肉 / 畸形）评估、移植后早孕监测、异位妊娠识别、生殖相关盆腔疑难超声诊断；熟悉超声引导下生殖穿刺类配合工作。 3. 承担院内疑难病例会诊、高危病例复核，把控报告质量，对高风险胎儿超声、生殖疑难病例进行判读与风险告知，落实患者隐私保护与知情告知。 4. 兼顾妇科、常规产科、浅表等超声业务，按需拓展科室新技术项目。 二、科室管理与质控 1. 超声科全面管理：人员排班、岗位分工、工作量管理、设备规划采购、耗材管控、成本管控、科室运营指标达成。 2. 产前诊断专项合规管理：严格落实《产前诊断技术管理办法》、母婴保健相关法规，管理产前诊断超声台账、图像留存、资料归档、数据上报；配合卫健部门产前诊断校验、质控检查，保障产前诊断资质持续有效，杜绝合规风险。 3. 搭建科室质控体系：制定生殖超声、产前超声标准化 SOP，建立图像质控、报告质控、疑难病例复盘、定期质控例会制度；落实院感、设备校准、质量持续改进。 4. 团队带教与人才梯队建设：制定科室医师、技师培训计划，重点培养生殖超声、产前超声专项人才；组织内部业务学习、病例复盘、技能考核，规划科室人员资质取证（产前诊断母婴保健证）。 三、学科建设、协同与科研 1. 和生殖临床、胚胎实验室、遗传咨询、产科紧密协同，围绕试管周期、PGT、产前筛查 / 诊断病例建立常态化沟通机制，优化诊疗流程。 2. 牵头新技术引进与落地，如三维 / 四维生殖超声、输卵管超声造影、胎儿专项超声等； 3. 组织学术交流、院内讲课；牵头或参与科研、论文、专项课题，参与省市超声、产前诊断、生殖医学学术组织活动，提升科室区域影响力。 4. 配合医院品牌、专家宣传、学术推广工作。 任职要求 硬性资质 1. 临床医学 / 医学影像与核医学（超声方向），本科及以上；持有执业医师证书、超声医学中级及以上职称，优先副高及以上； 2. 持有省级卫健委核发【产前诊断（超声）母婴保健技术考核合格证书】，熟悉辽宁省产前诊断监管要求； 3. 执业范围为医学影像和放射治疗专业，可变更注册至本院。 专业能力要求 1. 同时具备产前诊断超声 + 生殖超声双重实战经验：有生殖中心 / 生殖专科医院、妇幼产前诊断中心工作经历优先；熟练胎儿系统超声、胎儿心超、复杂胎儿畸形判读；精通 IVF 周期卵泡监测、内膜评估、三维宫腔评估、输卵管超声造影等生殖专项超声； 2. 熟悉产前诊断全流程合规要求、资料管理、质控迎检要求，经历过产前诊断机构校验者优先； 3. 具备科室管理经验，有超声科主任 / 副主任、产前诊断超声组负责人任职经历优先； 4. 较强的 MDT 沟通能力，能和生殖医生、遗传咨询师高效协同；医疗风险意识强，善于医患沟通； 5. 熟练使用高端彩色多普勒超声设备，规范留存图像、书写报告。 加分项 - 持有 FMF（英国胎儿基金会）NT 认证、胎儿心超专项认证； - 省市超声学会、妇产超声 / 生殖超声学组委员； - 有科研课题、核心论文、新技术立项成果； - 熟悉民营生殖专科医院运营模式。