人力资源总监

任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、公共管理或相关专业优先。 2. 5年以上相关经验，具备医疗行业背景，熟悉医疗系统。 3. 精通劳动法律法规，掌握医疗资质管理。 4. 卓越的沟通协调能力、抗压能力及数据分析能力。 5. 责任心强，能服从医院安排，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。