业务副院长（医务方向）

岗位职责： 1.协助医务部部长，组织制订医务处的工作计划和工作总结，并督促检查执行情况； 2.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划调整，并在计划主管部门进行备案； 3.组织制订医务处内部及各项医务制度文件和各项工作执行流程，建立和完善机制和处罚措施，监督各项规章制度的执行； 4.组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准； 5.组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果； 6.监督指导临床医技科室严格执行消毒药械、一次性医疗用品的各项制度及规定； 7.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况； 8.组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作； 9.组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等。 10.组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平； 11.组织检查监控医疗医技科室医疗文件、病历书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况； 12.组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施； 13.负责集团新项目院区的指导和带教工作；领导交代其他临时的工作任务。 任职要求： （一）基础要求 1.年龄在35-60周岁，男女不限；大学本科或以上学历、临床医学及其相关专业； 2.本科满5年或硕士及以上满3年二级医院工作经历满2年医院，有本岗位管理经验者； (二)基本素质要求/知识技能要求 1.熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识； 2.熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势； 3.熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作； 4.较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力； 5.有很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力等。