招聘专员

岗位职责 1、承接医院新媒体运营岗位的招聘需求，制定月度招聘计划并达成到岗目标。 2、开拓维护 BOSS、康强、丁香网及社交平台等招聘渠道，优化投放策略。 3、完成简历筛选、候选人邀约、面试组织与结果跟进，保障招聘时效与用人质量。 4、建立人才储备库，开展定期回访，支撑紧急补位需求。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、1 年及以上企业招聘实操经验，可独立完成招聘全流程；有新媒体、短视频、直播类岗位招聘经验者优先。 3、统筹协调与抗压能力良好，沟通判断准确，数据与台账意识清晰。