人事行政

主要职责： 1、负责员工招聘工作及招聘渠道的维护； 2、负责员工入职、试用期跟进、转正、异动、离职等相关手续的办理； 3、档案管理：负责员工花名册的更新和员工档案的维护； 4、负责医护人员的证注册、变更、多点执业等手续； 5、负责组织全员会，并协助组织其他培训活动； 6、办公室日常行政工作、办公用品采购。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘相关工作经验，有组织员工活动、培训工作经验； 3、掌握人力资源基本知识、劳动法相关知识； 4、熟练使用办公软件：word、excel、ppt等； 5、有医疗行业相关经验优先。 上班时间：8:20~18：00，中午休息两个小时，做6休1 福利待遇：社保、商业保险、工作午餐、生日福利、团建活动......