职位福利
五险一金
节日福利
带薪年假
工作餐
住房补贴
科研经费
引进补贴
高温补贴
职位描述
(一)基本条件
1.年龄:一般55周岁以下,特别优秀者可放宽。
2.学历与职称
硕士研究生或以上学历,主任医师医师职称,硕士生或博士生导师优先,三甲医院心内科学科核心骨干人员。
具备10年以上心内科临床专职工作经验,5年以上三甲医院心内科临床诊疗及病区医疗负责工作经历。
3.执业与资质
心血管内科执业医师,主任医师职称,持有冠脉介入/电生理/结构性心脏病等相关介入资质证书。
(二)临床能力(核心指标)
1.熟练掌握心内科全部常见病、疑难危重症救治:急性心梗、顽固性心衰、恶性心律失常、重症高血压、心肌病、肺血管疾病等。
2.具备核心介入手术能力(至少1个亚专业强项)
方向A:冠脉介入(复杂冠脉病变、慢性闭塞CTO、旋磨、血管内超声IVUS/OCT)。
方向B:心律失常(射频消融、房颤消融、永久起搏器/ICD/CRT植入)。
方向C:结构性心脏病(卵圆孔封堵、主动脉瓣TAVR等)。
3.能牵头胸痛中心、心衰中心、房颤中心等国家级中心建设,可组织急危重症多学科抢救,抢救成功率处于区域先进水平。
4.具备疑难病例诊断鉴别能力,可承接下级医院转诊的复杂心血管病患。
(三) 学科建设与管理能力
1.熟悉三级医院心内科质控、DRG/DIP、医保政策,能制定科室发展规划,划分亚专业(心衰、高血压、介入、心电生理、结构性心脏病等)。
2.带领团队开展新技术新项目,持续填补院内、区域技术空白。
3.负责科室医疗质量、安全管理,把控手术并发症、不良事件复盘,持续降低医疗风险。
4.统筹教学、规培、进修生带教,搭建人才梯队,培养青年医师、介入骨干。
(四) 科研与学术影响力
1.主持/参与省市级及以上科研课题,有核心期刊论文、专著、专利成果。
2.在省、市心血管学术委员会担任委员/常委,区域内有学术知名度,受邀学术讲课、手术演示。
3.具备临床研究能力,可牵头多中心临床试验,推动科室从“单纯临床”向临床+科研并重转型。
(四)医德与综合素养
1.医德端正,医患沟通能力强,擅长心血管危重症患者及家属沟通,纠纷防范意识强。
2.团队协作意识好,能和急诊、影像、麻醉、CCU、护理等跨科室协同。
3.具备学习能力,持续跟进国际心血管指南、前沿技术。
4.大局意识强,服从医院整体安排,兼顾医疗、教学、科研、公益、健康宣教工作.
工作地址
天津

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