综合行政人力岗

岗位描述： 1.统筹公司行政事务管理，负责办公场所、固定资产、车辆、印章证照、公文档案、会议会务及商务接待等工作。 2.负责人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、入职离职、劳动合同、社会保险与住房公积金、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系管理。 3.组织起草、修订行政人事管理制度与工作流程，并监督制度落地执行。 4.对接政府主管部门、园区管理机构及外部服务机构，办理工商登记、资质证照、备案等事务。 5.负责公司后勤保障、办公采购及行政费用管控。 6.完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1.必要条件 满足下列条件之一：985、211院校毕业；或在国有企业、世界500强企业担任过同等岗位，具有相应任职经历。 2.市场化要求 （1）学历专业：全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业。 （2）工作经验：5年以上行政、人事综合管理工作经验。 （3）年龄要求：28至40周岁，特别优秀者可适当放宽。 （4）知识技能：熟悉劳动用工、社会保险及住房公积金相关政策法规，掌握公文写作与档案管理规范，熟练使用办公软件。 （5）能力素质：统筹协调与沟通表达能力突出，文字功底扎实，执行力与责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力。 3.优先条件 1、具有医疗健康机构、产业园区或大中型企业行政人事体系搭建经验者优先；2、有政府办、市委办借调经历者，熟悉海南本地政务办理流程者优先。