康复医院人力主任-宁波北仑

工作内容： 1. 全面统筹康复医院人力资源管理工作，制定并执行年度人力规划与预算。 2. 负责招聘配置、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，优化内部流程体系。 3. 搭建人才培养机制，组织专业培训，提升团队专业能力与服务意识。 4. 协调处理劳动纠纷，确保用工合规，营造和谐稳定的组织氛围。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或医学相关专业优先。 2. 具备初级及以上专业技术职称，拥有3-5年医疗行业人力资源管理经验。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，精通人力资源六大模块实务操作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及解决复杂问题的能力，责任心强。