血管外科学科带头人

（一）全职引进 1、引进条件：硕士研究生学历及以上；具有卫生正高级专业技术资格；具有10年及以上三甲综合医院工作经验；具有较强的学术能力及临床实践能力，善于管理科室，沟通能力佳，在学科发展上具有创新精神。 2、福利待遇： （1）年薪50万-160万，特别优秀者可提高，具体面议； （2）根据《平阳县引进和培育医疗卫生人才实施办法（修订）》人才政策，对符合条件人才给予相应的个人奖励、人才住房配售或租房补贴等优惠政策，妥善解决高层次人才家属就业、子女教育问题、落户问题； （3）科研奖励：国家科技重大专项立项奖励70万，完成再加30万；国家科技重大专项（课题）立项奖励35万，完成再加15万；省自然科学基金重大/重点项目立项奖励15万，完成再加5万。 （二）柔性引进（含退休返聘） 1、引进条件：硕士研究生学历及以上；具有卫生正高级专业技术资格；具有10年及以上三甲综合医院工作经验；在三甲综合医院担任过相关科室副主任及以上职务；退休返聘人员年龄要求65周岁及以下。 2、福利待遇： （1）年薪50万-160万，特别优秀者可提高，具体面议； （2）科研奖励：国家科技重大专项立项奖励70万，完成再加30万；国家科技重大专项（课题）立项奖励35万，完成再加15万；省自然科学基金重大/重点项目立项奖励15万，完成再加5万。