人力资源专员

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、钉钉考勤系统、社保公积金经办优先； 2、了解人力资源六大模块，掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动用工相关法律法规，持有二级以上人力资源管理师证书优先； 3、熟练操作Office办公软件，擅长Excel（VLOOKUP、数据透视表、台账搭建）、Word，能够独立制作各类统计表格、撰写工作汇报材料； 4、做事细心严谨、逻辑清晰，责任心强，具备良好的保密意识、沟通协调能力与自主学习能力； 5、有医院人力工作经验，认同医院文化，服从工作安排。