健康管理师

一、 岗位职责 1. 配合主诊医生完成初诊信息采集、问卷访谈、病史梳理、健康建档，协助解读功能医学检测报告（有机酸、DUTCH激素、甲基化、肠道宏基因等） 2. 基于5R干预框架，落地个性化管理方案：饮食、营养补充、作息、压力管理、生活方式指导，清晰传递方案逻辑，做好依从性管理 3. 会员长期随访、阶段性指标复盘，跟踪干预反应，记录变化，及时向医生反馈，动态调整执行计划 4. 健康科普、会员宣教，输出专业易懂的健康知识；维护会员信任，做好长期客户关系管理 5. 严格遵守门诊SOP，做好资料归档、随访台账、数据记录，配合门诊质控、病例复盘与内部培训 6. 不独立诊疗、不开处方，在医生指导范围内开展健康指导工作。 二、 任职标准（招聘核心标准） 1. 学历专业：大专及以上，护理学、临床医学、预防医学、营养学、健康管理等相关专业 2. 资质：持有功能医学健康管理师证（如入职时没有相关证书，入职后需在半年内考取相关证书）、营养师证、护士执业证优先；接受过功能医学系统培训、了解客户综合管理体系优先 3. 经验：1–3年健康管理、临床护理、高端私诊/体检中心健管经验；熟悉慢病、肠道、激素、代谢调理者优先；优秀应届生可培养（需在半年内完成培训并取得证书） 4. 专业认知：理解功能医学思维，能从根源、环境、饮食、毒素、压力、运动、菌群角度等角度看待失衡，不局限于对症控指标；理解五大致病因素、两大核心逻辑 5. 能力要求 • 报告阅读能力：看得懂生化、激素、肠道、有机酸等功能检测指标，能区分风险信号 • 沟通共情：善于倾听，表达温和专业，会做预期管理，能引导客户坚持方案 • 执行力强：细心、有耐心、稳定持续做随访；会做记录、台账、表格 • 学习力强：愿意持续学习功能医学及抗衰老相关知识 6. 职业素养：有医疗敬畏心、边界感强，守住执业红线；诚信、稳定、重视长期价值，不夸大效果 三、平台赋能 & 福利 • 完善体系培训：功能医学理论培训、检测解读、干预方案、门诊SOP、病例研讨 • 医生带教、全国及全球专家MDT协助，多学科病例复盘，持续专业成长 • 稳定会员体系，良好服务氛围；五险、绩效+随访提成、节日福利、带薪年假 • 纯粹以健康结果为导向的平台，拒绝过度营销