人事（招聘方向）

【工作内容】 1. 负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到位。 2. 拓展并优化招聘渠道，建立人才储备库，提升招聘效率与质量，满足业务部门用人需求。 3. 定期分析招聘数据，输出招聘报表，针对招聘难点提出改进方案，优化招聘流程与体验。 【任职要求】 1. 具备3-5年人力资源招聘模块实战经验，熟悉各类招聘渠道运作及面试技巧。 2. 具备优秀的沟通协调能力、洞察力及抗压能力，结果导向，执行力强。 3. 工作严谨细致，具备良好的职业操守和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 4. 最低学历不限，但需具备扎实的专业基础与良好的综合素质，有猎头或者医疗健康行业背景者优先。