人力资源部总监

工作内容： - 全面统筹医院人力资源战略规划与组织发展，支撑三甲民营医院高质量运营； - 主导人才招聘、培养、绩效管理、薪酬福利及员工关系等全模块体系建设与优化； - 推动人力资源数字化转型，提升管理效能与员工体验； - 协同院领导层参与重大人事决策，确保人力资源政策合规、高效、契合医院发展战略。 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 具备5-10年人力资源管理工作经验，有大型医疗机构或三甲医院从业背景者优先； - 熟悉国家劳动法律法规及医疗行业人力资源特点，具备优秀的组织协调与战略落地能力； - 职业素养高，责任心强，具备良好的沟通影响力和团队领导力。