医院经营院长

一、运营管理 统筹全院营收、成本与现金流管控，制定年度经营指标并拆解落地 优化科室运营及门诊、住院流程，提升床位、设备、人力资源利用率 严格管控耗材、药品、后勤、营销成本，落实预算管理与绩效考核 二、市场与客户管理 统筹品牌宣传、渠道拓展、体检/医养等增值业务开发 维护医保、合作体检单位、合作机构关系，处理客户投诉，提升服务满意度 根据市场动态调整定价、套餐、引流方案，平衡经营收益与品牌口碑 三、医保合规管控 主抓医保政策落地执行，防范违规扣款风险，规范病历、收费、结算流程 对接医保局，完成稽核整改、申报、指标管控各项工作 四、人事绩效统筹 搭建全院绩效分配方案，联动业务、医技、行政科室开展考核 统筹人才引进、薪酬体系建设、团队激励工作，稳定医护队伍 五、合规风控 落实医疗质量、院感、安全生产、消防、物价等领域法规要求 对医疗纠纷、经营法律、财务税务各类风险开展前置防控 六、对内对外统筹 向院领导汇报经营数据、盈亏状况、整改与规划方案 协调对接卫健委、市场监管、税务等主管部门，保障医院合规运营 七、任职要求 1. 本科及以上学历，临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业，持有医师职称者优先。 2. 5年及以上民营医院副院长或经营院长全盘管理经验，熟悉综合医院运营模式、医保政策及医疗行业法规。 3. 具备成熟的营收操盘能力，擅长市场运营、成本管控与科室绩效管理，有成功推动医院扭亏增效案例者优先。 4. 具备极强的统筹协调、决策抗压能力，合规意识强，熟悉医保监管要求，无违规从业记录。 5. 认同医院发展理念，擅长团队管理与医患纠纷前置管控。