招聘管理岗

（一）岗位职责： 1、负责根据招聘需求完成医院所需人才组建及招聘工作； 2、负责年度招聘费用的预算； 3、根据人才管理需求，做好任免考评工作等； 4、建立以医疗技术人员为主的人才储备库。 （二）任职要求： 1、全日制统招本科学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、熟悉人力资源管理专业基础知识、人力资源相关的法律法规和劳动法律法规；掌握招聘配置、人才评价和发展专业知识；能正确理解公司人力资源政策与制度，在人力资源人才管理领域内准确执行相关程序与方法； 3、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源1-2个模块的优先； 4、性格开朗大方，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、分析思维能力、抗压能力，熟练操作word、excel、PPT等办公软件