诚招医学英才 共创“天坛”伟业

日期:2015-05-27 来源:丁香人才网
首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年,是一所以神经外科为先导,神经科学为特色,集医、教、研、防为一体的大型现代化三级甲等综合教学性医院。经过半个多世纪的艰苦创业和奋发努力,医院实现了跨越式发展,医疗技术水平以及医院的知名度跻身于国内一流医院的行列。目前医院现有床位1150张,设有40余个临床科室和11个医技科室,年门诊量近140万,年住院病人3.8万人次,拥有各类先进医疗设备。
 
由已故国家最高科学技术奖获得者王忠诚院士创建的天坛医院神经外科中心是世界上最大的神经外科基地,北京市神经外科研究所也是国内第一家临床医学研究所。首都医科大学第五临床医学院、WHO在中国的神经科学培训合作中心、北京神外学院、国家神经系统疾病临床医学研究中心、全国脑防办、北京市脑防办以及《中华神经外科杂志》、《中国卒中杂志》等一批机构设于院内。医院拥有赵继宗院士、赵雅度、罗世祺等一大批世界知名的神经外科教授和各科高级职称专家。医院的神经外科、神经内科、神经放射和护理专业是国家级重点学科,承担国家多项重大科学研究课题并获得国家级奖项。
 
2010年在北京市政府支持下,天坛医院整体迁建项目取得立项批复。新院总建筑面积约35万平方米,是现有医院的近四倍,一期总床位1650张,将在2018年前后建成开业。为全面提速综合学科的发展,构筑全方位、多层次的人才梯队,医院在搬迁前的几年内,诚邀海内外富有敬业和开拓精神的优秀医学英才、学科带头人以及有识之士加盟天坛团队,携手开启天坛医院辉煌未来!
 
一、学科带头人招聘计划
(一)招聘职位及人数
神经内科(神经遗传专业、脑血管病人群防控专业)、风湿免疫科、肿瘤内科(含神经系统肿瘤)、肾内科、普外科、胸外科、心外科、血管外科、儿科、妇产科(产科方向)、眼科、检验科、放射科、病理科、神经病理科、超微病理研究室、康复科(神经康复特色)、输血科、检验科。
各职位均一人。
(二)任职条件
1、必备条件:
1.博士学历,主任医师,硕士生导师。
2.第一作者或通讯作者发表SCI影响因子累计5分以上,并且具有专业领域局级以上研究课题,可支配经费2万/年。 
3.北京市专业学(协)会委员或国内杂志编委。 
4.具有 GCP(药品临床试验管理规范)证书。
5. 市级以上人才计划。
6.具有较强的临床业务能力、科研能力、管理能力、带教能力、交流能力和英文能力。具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德。
2、优先条件:
1.博士生导师。
2.具有海外留学经历。
3. 全国(副)主委或杂志主编。 
4. 入选国家级人才计划。
 
二、学科骨干招聘计划
(一)招聘职位及人数
风湿免疫科、心外科、胸外科、儿科(侧重新生儿方向)、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤性病科、急诊科、检验科、核医学科、立体定向放射治疗、康复科、病理科、神经病理科、医学信息科、临床营养学、中心实验室(研究用实验室、研究用标本库)。
各职位均一人。
(二)任职条件
1、必备条件:
1.45岁以下,博士学历,副主任医师。
2.第一作者或通讯作者发表SCI影响因子累计2分以上,并且参与局级以上课题 。 
3.有固定的研究方向。 
4.具有 GCP(药品临床试验管理规范)证书。
5. 院级以上人才计划。
6.良好团队合作精神、道德品质和职业道德。
2、优先条件:
1.硕士生导师。
2.具有海外留学经历。
3. 入选市级人才计划 。
 
三、其他技术人员招聘计划及人数
国家神经系统疾病临床医学研究中心招收生物信息工程、影像编程、病理生理、临床数据统计相关专业技术人员。
各专业均一人。
 
四、简历投递方式
登录网址:http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List,选择对应的招聘公告,进行在线简历填写和投递,并将个人电子简历发送至邮箱:bjttyyzhaopin@sina.com。电子邮件标题和附件名称均要按照如下格式填写:应聘科室+应聘职位(学科带头人、学科骨干)+姓名。
 
五、招聘流程
1、报名截止时间:2015年6月底。
2、应聘材料筛选:按照招聘条件对应聘材料进行审查,确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。
3、组织面试:应聘人员按照通知的时间参加面试,面试时需准备个人介绍PPT,时间在10分钟左右。
 
六、联系方式
咨询电话:010-67098534
医院网址:http://www.bjtth.org
                                                                                                         北京天坛医院
                                                                                                              人事处
                                                                                                          2015-5-27

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