南华大学附属南华医院前身为核工业 415 医院，始建于 1958 年，是湘南地区久享盛誉的集医疗、教学和科研于一体的国家三级甲等综合医院，同时为省市县医保、居民医保、工伤医保、生育保险、铁路医保、新型农村合作医疗定点医院。
医院现有职工 1,300 余人，其中享受国务院特殊津贴专家 15 人、高级职称 230 余人、教授及副教授 60 余人、博硕生导师 40 余人；硕博人才 280 余人；拥有 30 余名省、市级学科带头人；60 余名专家担任国家级学会或协会委员、省市级专业委员会主任委员、副主任委员；100 余名专家在国家、省市级各类学会任职。
医院占地 380 余亩，开放病床 1，800 张，设 35 个病区，22 个一级临床科室、14 个二级临床专业和 9 个医技科室，1 个健康管理中心，1 个临床研究所。
医院所属核工业卫生学校是中央财政支持的紧缺型护理人才培训基地、国家重点中等职业学校。
博士引进岗位：
引进要求及待遇：
第一层次 (55 岁含以下)：
符合下列条件之一：
1. 省级重点学科、专科学术带头人；
2. 近 5 年获省部级及以上自然科学、科技进步一等奖前 3 位人员；
3. 近 5 年作为项目负责人承担省级及以上科研项目或自然科学基金，且纵向科研经费累计达 50 万元以上；
4. 近 5 年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，被 SCI、EI、ISTP 等收录 5 篇以上（其中 SCI 收录影响因子≥5.0 的 1 篇以上）；
5. 其他相当于以上层次的人才。
科研启动经费：
1. 聘任为学科带头人；
2. 提供 100 万元（人民币、税前、下同）安家费；
3. 提供 50 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行；
4. 博士后提供 110 万元（人民币、税前、下同）安家费；提供 60 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行。
第二层次（50 岁含以下，博士研究生，同时具备正高以上职称）：
符合下列条件之一：
1. 省级有突出贡献的中青年专家；
2. 近 5 年获省部级及以上自然科学、科技进步一等奖前 5 位人员，或二等奖第 1 位人员；
3. 近 5 年作为项目负责人承担省部级科研项目，且纵向科研经费累计达 20 万元以上；
4. 近 5 年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，被 SCI、EI、ISTP 等收录 3 篇以上（其中 SCI 收录影响因子≥3.0 的 1 篇以上）；
5. 具有坚实的临床及科研基础，在三级甲等综合医院工作 5 年以上，在本学科领域有良好的发展潜力和较大的知名度及影响力，或医院发展特别需要的有关人才；
6. 其他相当于以上层次的人才。
科研启动经费：
1. 聘任为学科带头人；
2. 本专业双证博士提供 80 万元安家费、非本专业双证博士提供 70 万元安家费、本专业单证博士提供 60 万元安家费、非本专业单证博士提供 50 万元安家费；
3. 提供 30 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行；
4. 博士后提供 90 万安家费；提供 40 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行。
第三层次（50 岁含以下，博士研究生或具备副高以上职称）：
符合下列条件之一：
1. 市级有突出贡献的中青年专家；
2. 近 5 年获市厅级及以上自然科学、科技进步一等奖前 3 位人员，或二等奖第 1 位人员；
3. 近 5 年作为项目负责人承担省级科研项目，且纵向科研经费累计达 5 万元以上；
4. 近 5 年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文 5 篇以上，被 SCI、EI、ISTP 等收录 1 篇以上（收录影响因子≥3.0）；
5. 具有坚实的临床及科研基础，在三级甲等综合医院工作 5 年以上，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力；
6. 其他相当于以上层次的人才。
科研启动经费：
1. 聘任为后备学科带头人；
2. 本专业双证博士提供 60 万元安家费、非本专业双证博士提供 50 万元安家费、本专业单证博士提供 40 万元安家费、非本专业单证博士提供 30 万元安家费；
3. 提供 20 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行。
4. 博士后提供 70 万安家费；提供 30 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行。
第四层次（40 岁含以下，博士研究生）：
在三级甲等综合医院从事相应专业工作 5 年以上的高级职称人员，能胜任医疗或教学、科研工作。
科研启动经费：
1. 本专业双证博士提供 50 万元安家费、非本专业双证博士提供 40 万元安家费、本专业单证博士提供 30 万元安家费、非本专业单证博士提供 20 万元安家费；
2. 提供 10 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行。
3. 博士后提供 60 万安家费；提供 20 万元科研启动经费，按医院科研经费管理规定执行。
