序号 | 招聘岗位 | 招聘 | 备注 |
---|---|---|---|
1 | 消化内科医师 | 2 |
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2 | 呼吸内科医师 | 2 |
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3 | 心内科医师 | 5 |
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4 | 肿瘤科医师 | 5 |
|
5 | 内分泌科医师 | 1 |
|
6 | 肾内科医师 | 2 |
|
7 | 神经内科医师 | 5 |
|
8 | 血液科医师 | 2 |
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9 | 风湿免疫科医师 | 2 |
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10 | 感染性疾病科医师 | 1 |
|
11 | 介入治疗科医师 | 1 |
|
12 | 儿科医师 | 2 |
|
13 | 肝胆外科医师 | 2 |
|
14 | 血管外科医师 | 2 |
|
15 | 胃肠外科医师 | 2 |
|
16 | 乳腺外科医师 | 2 |
|
17 | 甲状腺外科医师 | 2 |
|
18 | 肛肠外科医师 | 1 |
|
19 | 神经外科医师 | 3 |
|
20 | 心脏外科医师 | 2 |
|
21 | 胸外科医师 | 1 |
|
22 | 泌尿外科医师 | 1 |
|
23 | 小儿外科医师 | 2 |
|
24 | 妇科医师 | 3 |
|
25 | 产科医师 | 2 |
|
26 | 脊柱外科医师 | 1 |
|
27 | 骨关节科医师 | 1 |
|
28 | 创伤骨科医师 | 1 |
|
29 | 手足外科医师 | 1 |
|
30 | 耳鼻喉科医师 | 2 |
|
31 | 眼科医师 | 2 |
|
32 | 口腔颌面外科医师 | 1 |
|
33 | 口腔门诊医师 | 1 |
|
34 | 皮肤科医师 | 1 |
|
35 | 麻醉科医师 | 2 |
|
36 | 整形美容科医师 | 1 |
|
37 | 急诊科医师 | 2 |
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38 | 心脏急诊科医师 | 1 |
|
39 | 康复医学科医师 | 1 |
|
40 | 重症医学科医师 | 1 |
|
41 | 医学影像科医师 | 4 |
|
42 | 超声科医师 | 3 |
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43 | 输血科医师/技师 | 2 | 要求临床检验诊断学、血液病学、临床检验输血方向、免疫学、生物化学与分子生物学 |
44 | 科研处科员 | 1 | 要求社会医学与卫生事业管理或流行病与卫生统计学专业 |
45 | 中心实验室科研岗位 | 6 | 要求流行病与卫生统计学、 细胞生物学、生物化学与分子生物学、 免疫学、人体解剖与组织胚胎学等专业,专职从事科研工作 |
46 | 科研平台及各研究所科研岗位 | 10 | 要求生物化学与分子生物学、遗传学、免疫学、肿瘤学、干细胞、神经生物学、临床医学相关专业,专职从事科研工作 |
合计 | 100 | ||
博士第一、二层次不受招聘岗位限制 |
第一 层次 | 年龄不超过40周岁,近五年(博士在读期间和工作期间)科研成果满足以下条件之一: 1.近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇,或论文单篇SCI影响因子≥10.0或累计SCI影响因子≥20.0。 2.近五年至少主持过1项省部级科研项目。 3.作为主要完成人(排名前五)获得国家级科研奖励;或省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位或社会科学优秀成果奖二等奖及以上首位。 |
第二 层次 | 年龄不超过40周岁,近五年(博士在读期间和工作期间)科研成果满足以下条件之一: 1.近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇,或论文单篇SCI影响因子≥5.0或累计SCI影响因子≥10.0。 2. 作为主要完成人(排名第一)获得市级科研奖励一等奖;或省部级科技奖励三等奖及以上前三位。 |
第三 层次 | 年龄一般不超过35周岁;能胜任岗位工作,有扎实的科研基础,近五年(博士在读期间和工作期间)作为首位人员发表SCI(SSCI)或中文核心期刊论文1篇及以上。 |
类别 | 安家费1 | 安家费2 | 博士科研基金 | 配偶 工作 | 其他待遇 |
第一层次 | 80万元 | 1.博士期间以第一作者(排名第一)发表本专业学术论文,被SCI(SSCI)收录者,论文按影响因子1分1万增加安家费。 2.全日制大学本科、硕士、博士毕业学校均为211、985、双一流建设高校的,另加5万元安家费。 | 100万元 | 符合医院人员控制总量、人事代理招聘条件的,优先招聘纳入控制总量、人事代理。不符合上述公开招聘条件的安排人才派遣岗位。 | 1.总量控制备案制管理,享受事业编制工资福利待遇。 2.住院医师规范化培训期间,发放固定绩效奖金5000元/月。无规培要求专业入职一年内,发放固定绩效奖金5000元/月。 3.入职后一年内,按照1500元/月报销过渡房租赁费用。 4.报销符合我院规定的来院考察往返路费及住宿费。 5.符合省“青优计划”的优秀青年人才,按照在事业单位工作每满1年补贴5万元,最高补贴3年15万元的标准发放生活补贴。 6.首次在济宁市参加社会保险并正常缴费的,享受每人3000元/月补贴,连续发放3年。 7.来济宁初次就业,3年内在济宁购买商品住房的,市财政给予10万元的购房补贴,其中对全球TOP200院校的博士研究生给予20万元的购房补贴。 |
第二层次 | 70万元 | 60万元 | |||
第三层次 | 60万元 | 40万元 |
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