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双休无倒班、事业单位待遇在红十字当救护师资是种怎样的体验?

日期:2020-07-30
说起红十字会,也许你会联想到爱心捐款、抗震救灾,甚至还会将红十字会等同于医院,负责抽血、献血工作。   实际上,红十字会作为人民团体机关,工作部门会涉及赈济救护、志愿服务、信息传播、基层组织和培训交流等。   在红十字会所有部门中,如果说要与医院工作密切相关的,也是跳槽转行医务人员可考虑的,那一定就是培训交流部。   而那些从院内走出的,怀
说起红十字会,也许你会联想到爱心捐款、抗震救灾,甚至还会将红十字会等同于医院,负责抽血、献血工作。
 
实际上,红十字会作为人民团体机关,工作部门会涉及赈济救护、志愿服务、信息传播、基层组织和培训交流等。
 
在红十字会所有部门中,如果说要与医院工作密切相关的,也是跳槽转行医务人员可考虑的,那一定就是培训交流部。
 
而那些从院内走出的,怀揣着 CPR 操作技能和临床专业知识的医务人员在转行时,可考虑红十字会培训交流部的救护师资岗位。
 
 
救护师资工作要求和内容
 
培训交流部设有专职的救护师资岗位,人员类型分为事业单位编制人员和劳务派遣人员两类。救护师资分专职和兼职,全职工作且想要入编的,必须报考全市事业单位统一考试。
 
有临床经验的医务工作者普遍受到好评,他们不但拥有专业优势,学习能力和动手能力也相对较强。
 
应聘成功后,无论是兼职还是专职工作人员都需要通过市级师资考核。成功完成考核,通过规范的带教过程,且试讲通过后,才能正式给学员授课,工作内容主要是培养各行各业中的救护员和普及员。
 
普及培训的形式可分为线上和线下两种授课形式。以去年为例,全上海市红会系统完成救护普及培训 145 万人次,培训出救护员 3.71 万人次。同时,救护师资也会有外勤任务,定期给企业、事业单位等进行培训。
 
 
工作时间和收入
 
从事救护师资的兼职工作,时间上相对自由,可以根据自己的情况来安排上课时间,工资月结。而专职师资岗位,做五休二,职业发展比较好,相较在医院工作,没有三班倒,但是周末需要上课,因为有很多大型活动、比赛或者教研活动都是放在周末。
 
收入和待遇参考一般事业单位,每一年工资都会有小额度的上涨。
 
 
发展前景
 
目前,专职师资的缺口很大。如部分地区红十字会使用志愿者来进行授课,他们虽经验丰富,但年龄偏大,无法做到可持续发展。
 
然而,很多商铺、菜场、社区,这些人流量较大的公共场所和服务行业,都希望能有掌握基本急救知识的普及员存在。
 
专职师资的工作就是负责将公共场所中的工作人员发展成为普及员,让普通市民了解和掌握一些基本的救护理念和技能。
 
一旦发生意外或有突发事件,能更好地发挥现场救护的效率。其次,公司培训、事业单位(如消防)等对于救护培训的需求也很大,市红十字会对他们的课程排的很满,供不应求。
 
由于这些企业和单位分布在不同地区,培训交流部的工作人员时常需要携带授课道具,亲自上门,花费几个课时,完成对企、事业单位员工的普及课。
 
红十字会一直立志于打造稳定的师资队伍,努力将专职的老师培养成全市乃至全国有名的救护师资。院内的医务人员负责的救护工作主要立足于本院、本科室,人群也是面对患者,而红十字会的培训交流部是让医务工作者走出来,对院外的普通市民授课,讲解 CPR 等相关知识,让他们在关键时刻伸出自己的援手,这同样也是一份很有意义的工作。 

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