双休无倒班、事业单位待遇在红十字当救护师资是种怎样的体验？
日期：2020-07-30
说起红十字会，也许你会联想到爱心捐款、抗震救灾，甚至还会将红十字会等同于医院，负责抽血、献血工作。
实际上，红十字会作为人民团体机关，工作部门会涉及赈济救护、志愿服务、信息传播、基层组织和培训交流等。
在红十字会所有部门中，如果说要与医院工作密切相关的，也是跳槽转行医务人员可考虑的，那一定就是培训交流部。
而那些从院内走出的，怀
说起红十字会，也许你会联想到爱心捐款、抗震救灾，甚至还会将红十字会等同于医院，负责抽血、献血工作。
实际上，红十字会作为人民团体机关，工作部门会涉及赈济救护、志愿服务、信息传播、基层组织和培训交流等。
在红十字会所有部门中，如果说要与医院工作密切相关的，也是跳槽转行医务人员可考虑的，那一定就是培训交流部。
而那些从院内走出的，怀揣着 CPR 操作技能和临床专业知识的医务人员在转行时，可考虑红十字会培训交流部的救护师资岗位。
救护师资工作要求和内容
培训交流部设有专职的救护师资岗位，人员类型分为事业单位编制人员和劳务派遣人员两类。救护师资分专职和兼职，全职工作且想要入编的，必须报考全市事业单位统一考试。
有临床经验的医务工作者普遍受到好评，他们不但拥有专业优势，学习能力和动手能力也相对较强。
应聘成功后，无论是兼职还是专职工作人员都需要通过市级师资考核。成功完成考核，通过规范的带教过程，且试讲通过后，才能正式给学员授课，工作内容主要是培养各行各业中的救护员和普及员。
普及培训的形式可分为线上和线下两种授课形式。以去年为例，全上海市红会系统完成救护普及培训 145 万人次，培训出救护员 3.71 万人次。同时，救护师资也会有外勤任务，定期给企业、事业单位等进行培训。
工作时间和收入
从事救护师资的兼职工作，时间上相对自由，可以根据自己的情况来安排上课时间，工资月结。而专职师资岗位，做五休二，职业发展比较好，相较在医院工作，没有三班倒，但是周末需要上课，因为有很多大型活动、比赛或者教研活动都是放在周末。
收入和待遇参考一般事业单位，每一年工资都会有小额度的上涨。
发展前景
目前，专职师资的缺口很大。如部分地区红十字会使用志愿者来进行授课，他们虽经验丰富，但年龄偏大，无法做到可持续发展。
然而，很多商铺、菜场、社区，这些人流量较大的公共场所和服务行业，都希望能有掌握基本急救知识的普及员存在。
专职师资的工作就是负责将公共场所中的工作人员发展成为普及员，让普通市民了解和掌握一些基本的救护理念和技能。
一旦发生意外或有突发事件，能更好地发挥现场救护的效率。其次，公司培训、事业单位（如消防）等对于救护培训的需求也很大，市红十字会对他们的课程排的很满，供不应求。
由于这些企业和单位分布在不同地区，培训交流部的工作人员时常需要携带授课道具，亲自上门，花费几个课时，完成对企、事业单位员工的普及课。
红十字会一直立志于打造稳定的师资队伍，努力将专职的老师培养成全市乃至全国有名的救护师资。院内的医务人员负责的救护工作主要立足于本院、本科室，人群也是面对患者，而红十字会的培训交流部是让医务工作者走出来，对院外的普通市民授课，讲解 CPR 等相关知识，让他们在关键时刻伸出自己的援手，这同样也是一份很有意义的工作。
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