求职简历怎么写才能提升求职成功率

在求职过程中，忌“一份简历行天下”，一定要针对求职意向，对症下药，筛选经历，实现人职匹配，这样求职成功率才会大大提高。

干净整洁、美观大方。

如果面试是座门，那简历就是钥匙。这句话没错，于是有些人就认为那简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。但实际上，企业都在压缩办公成本，如果你不是做设计，完全不用把简历搞得像一本彩色连环画。当然了，不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，甚至上面留有污手印、粘着饭渣，千万不要把简历弄得皱巴巴。

多一点真诚，少一点套路。

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。有些求职者为了包装自己，不惜对工作经验和取得的成绩作假，胡编乱造，看起来十分高大上，这些在面试时很容易穿帮，面试官不出三个问题就能识破真假。能做HR，必然也是练就了一双火眼金睛，是驴子是马，一眼就能看出来。

入职阳春市人民医院之前一定要将简历写好，真诚，得体。

阳春市人民医院是阳春市唯一的三级综合性医院，是全市的医疗、教学、科研、保健中心，前身为“平民医院”，创建于民国二十二年（1933）四月二十八日。医院占地面积31265平方米，业务用房建筑面积83630.8平方米；实际开放床位990张，年出院人次5万、手术台次2.6万、门急诊人次62万。

阳春市人民医院现有在职职工1362人，其中卫生技术人员1113人，卫生技术人员职称结构为高级职称191人，中级职称283人；享受国务院政府特殊津贴专家1人、全国卫生计生系统先进工作者1人、广东省人大代表1人、广东省党代表1人，阳江、阳春两级市管拔尖人才6人；担任省级专业学会委员88人、常委12人、理事4人，任国家级杂志主编37人、副主编14人、编委12人。

如何避免这种被拆穿的尴尬？最好的方法当然是：多一点真诚，少一点套路。经验不足，是实力问题，弄虚作假，就是人品问题了。