海归找工作：留学生回国求职简历怎么写？

“留学生回国就业难”、“留学生回国求职不受企业待见”这类的信息铺天盖地，这让留学生们感到担忧：花几十万、甚至百万去留学，结果回来找工作才月薪5K，这不是瞎折腾吗？

求职不顺？那极有可能是因为你简历制作这一步没做好！简历是求职的敲门砖，对于留学生而言，这敲门砖想要发挥作用并没有那么容易。蜜桔求职曾见过无数背景和成绩都很优秀的留学生，因为不会写简历，被心仪的公司无情淘汰的故事。更令人扎心的是：在校招浩如烟海的简历中，HR看简历一般是10秒钟！大部分留学生的求职简历通过率还不到1%。

对于留学生来说，在巨大信息差之下，写简历时遇到的最大两个问题，一是不了解国内就业形势，二是不懂国内HR的偏好。

以下问题频频出现，也是造成求职成功率低的原因：

· 直接翻译，语序混乱：很多留学生可能认真准备了一套很不错的英文简历，但在回国求职时，写中文简历基本靠强翻。翻译可以，但一定要符合中文的语法和表达方式，不然很有可能“弄巧成拙”。

· 花里胡哨，文字扎堆：花里胡哨、描述冗杂过长的简历会令人心生烦躁，导致简历在第一秒就被丢掉。通过简洁的排版、有条理的内容，让人一下子能抓住重点，才是重中之重。

· 过于赘述，没有量化：针对不同岗位的特性，总结企业针对该岗位的关键词。你过往的经验、技能、素质越符合这个岗位要求，两者匹配度越高，你的简历就越吸引人。可以使用STAR原则量化自己的经历，用直观数字作支撑，即，我在什么样的背景下（Situation），接受了什么任务（Task），做了什么事情（Action），取得了什么成果（Result），比如，参与XX公司与我司联合营销活动策划、执行工作，与20家公司洽谈成功取得合作赞助，上线仅5天最终活动PV量达1000w+，参与人数100w+，用户转化率高达66%。

另外，还需要注意这些方面：

· 简历要符合国内的阅读习惯，篇幅控制在1到2页纸为佳。

· 突出你的语言优势（尤其是应聘外企时，这一点是加分项目）、所获荣誉（如，含金量高的奖学金、职业技能证书等）、学习成绩（如果成绩不错，千万不要吝啬笔墨）、学校排名和优势（可以简单说明，并不是每个HR都清楚这些）……

· 对于没有实习经历的同学来说，可以正确地呈现出来志愿者活动、校园打工或者项目实践……

不少海归对长兴县人民医院很感兴趣。对此为大家详细介绍一下。

长兴县人民医院（浙江大学医学院附属第二医院长兴院区）位于浙江省湖州市长兴县太湖中路66号，始建于1940年10月21日，占地面积111.42亩，建筑面积42600平方米。

长兴县人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、教学、科研于一体的三级乙等综合性医院，是长兴县医保和新农合定点医院，是中国人民解放军第二军医大学长海医院协作医院、安徽医科大学/湖州师院医学院/浙江医学高等专科学校的教学医院、皖南医学院实习医院，先后荣获浙江省文明医院、浙江省卫生先进单位、浙江省绿色医院、湖州市平安医院等荣誉称号。

如果此刻的你还不知道应该怎么写，可以多看看相关资讯，兴许能助你一臂之力，最后，希望每一个小伙伴在求职的过程中都能把握住机遇，拿到自己想要的Offer！