你花多久制作修改简历，决定了投递的结果

无论是职场初期还是职场中后期，都需要花费更多的时间与精力去制作修改简历，这种时间的投入可能不是连续性的，但却是高频度的。其实仅有24%的求职者会针对不同的公司或者岗位，制作更相符合的简历去投递。

怎么制作简历：

1. 职场初期（工作五年内），简历可以准备两份：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位在自己能力范围内，就可以发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一份新的简历。

2. 职场中后期（工作五年以上），随着职位的提升，工作内容的丰富，可能你适合的职位类型越来越多，这个时候找工作的最佳渠道是猎头或是朋友推荐。因此首先你需要一份通用简历，也就是说内容基本覆盖你所做过的所有事情，以便供猎头、HR去进行关键字检索。

一旦猎头和你有了沟通，此刻就需要一份更新的简历；又或者是你主动投递了职位，那么简历就该有的放矢，把和相关职位有关的内容放大、详细化，而其他的无关部分则一笔带过。这样根据你工作中能主导的不同方向、职能等就很可能需要有N份简历。

像是对会昌县人民医院感兴趣的朋友，就应该有针对性的修改自己的简历。

会昌县人民医院是一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的综合性国家二级甲等医院，为全县医疗急救中心及产科急救中心，全县交通肇事、职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗定点医院。

会昌县人民医院先后荣获“爱婴医院”、“赣州市群众满意医院”、“赣州市三好一满意医院”、“赣州市医疗管理工作先进单位”、“赣州市医疗质量万里行先进单位”、“赣州市临床技能大比武优胜单位”等荣誉称号。先后与江西省人民医院、赣南医学院第一附属医院、赣州市人民医院结成友好协作、对口支援医院。医院占地面积2万余平方米，业务用房面积达36000平方米，开放病床982张。

当我们在抱怨HR不看自己的简历时，是否应该反省一下自己对于简历修改与制作的投入呢？连自己都不花心思的简历，凭什么希望引发别人的重视呢？