写好简历，提升你获得面试的几率

那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，建议大家可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

泰安市立医院面试官对简历的重视程度可想而知。

泰安市立医院是经泰安市机构编制委员会办公室批准设立的大型综合性公立医院，由泰安旅游经济开发区管理委员会投资建设、运营管理。医院坐落在素有“五岳独尊”美誉的泰山脚下，总占地面积103亩，总建筑面积39.6万平方米，总投资28.4亿元。

作为2020 年度泰安市为民要办的十件实事之一，泰安市立医院自始至终都是促进泰安市健康卫生事业发展、提升区域医疗服务水平的先行者。

医院严格按照国家三级甲等综合医院标准进行规划设计，分为一、二期工程两个阶段统筹建设。医院一期于2020年4月16日投入使用，开放床位554张；二期基建施工正在进行中，规划开放床位1500张（含医养结合床位300张），预计2022年底交付使用。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。