面试官喜欢的简历是什么样的

面试官喜欢的简历是什么样的：

1．首先通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力等。与应聘的目标岗位特别匹配的经历可以详细叙述，比较不相关的经历可以简略描述，表述有轻重。

2．简历一定要简洁直观且不失重点，牢记“阅读者为王”的原则，有条理、不繁杂、不啰嗦，让招聘方看到你清晰的思路和严谨的态度。

3．招聘要求中的关键词及提到的技能，如果你也正好拥有，请在简历中明确体现出来，不仅能增加简历被检索到的几率，也能快速让HR了解你的匹配度。

4．如果对目标企业十分心仪，可以进一步研究其企业性质及企业文化，并在简历中凸显自己与其匹配的性格特质及能力。如有外企在招聘要求中特别强调其价值观—结果导向、精益求精，那你在描述工作经历和内容时，需盘点和匹配与这些软性能力相关的工作事例。

上海第一人民医院南院求职时也要将简历写好哦。

上海第一人民医院南院占地面积为21666平方米，开放床位300张，现有职工450人，其中中高级技术人员200人，开设医疗科室30个，其中专家门诊12个，开设有外科、内科、儿科、妇产科、传染科、骨脑科、ICU等7个病区和一个急救中心，急救中心配有两辆救护车，并开通“120”急救电话。

上海第一人民医院南院还拥有进口的CT、彩色B超、全自动生化分析仪、呼吸机、监护仪、C臂X线机等高档先进医疗仪器。 为方便病人就诊，三门医院与上海中山医院合作，建立卫星远程会诊、远程教育系统，使广大患者不出远门，就能享受上海一流专家的服务。

写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。