简历要这么写才能提升面试几率

简历要这么写才能提升面试几率：

首先要用关键词说话，关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识”、“加快”等。另外，还要在工作经验上呈现细节，展现自己解决问题的能力。

例如，一位候选人在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”，虽然在这项工作经历中，候选人并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来；如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能就会对候选人另眼相看了。

北京大学第一医院求职简历也要这么写。

北京大学第一医院位于北京老皇城内，是距离中南海近的医院，是一所融医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院，是中央保健基地医院。北京大学第一医院创建于1915年，是我国早创办的国立医院，也是国内首批建立的临床医学院之一。

近百年来，北京大学第一医院拥有着一批国内的首创专业学科以及在我国率先开展的诊疗技术，如国内首创小儿科(1940）、泌尿外科(1946)、肾脏病专业(1950)、综合医院心血管病房(50年代)、小儿神经专业(50年代)等。2018年12月4日消息，被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。

其实按招聘要求那是经历并不代表经验。经验代表着自己总结出的心得体会。比如做过广告公司的标语撰写，直白地写体现不出在此投入的心力，换个说法——“策划过多少个广告文案，其中某个文案几易其稿，连续工作了多少小时，最终受到了客户的好评！”这样不就显得亮眼多了？