贵州省第二人民医院2023年拔尖人才、 优秀青年人才引进公告

 

一、医院概况

 

贵州省第二人民医院始建于 1968 年，为省政府举办、省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的三甲医院。是贵州省精神卫生中心、遵义医科大学附属贵阳医院、贵州医科大学教学医院。

医院有专业技术人员 947 人，享受政府特殊津贴专家 3 人，省管专家 1 人，贵州省青年科技奖 1 人，「千」层次高层创新型人才 1 人。其中有三级教授、博士、硕士研究生导师数十人。高级职称技术人才 264 人。在中华医学会、中国抗癌协会、中国医师协会、中国研究型医院协会、中国心理卫生协会、中国精神科医师协会及中国中西医结合学会等国家级学会/协会中担任青年主委、副主委 7 人次，常委 12 人次，委员 8 人；在贵州省心理卫生协会、贵州省医学会、贵州省康复医学会等省级协会中担任理事长、副理事长 2 人，主委、副主委 6 人，常委 11 人，委员 7 人。

医院业务用房面积 5.1 万㎡，开放床位 1200 张，拥有省级医疗中心 6 个，国家级临床重点建设专科 1 个，省级临床重点学科 1 个，省级临床重点建设专科 5 个，贵州省医学研究机构 1 个。设置了 41 个临床医技科室、7 个教研室。装备有现代化的百级、千级手术室，拥有核磁共振、DSA 血管造影机、128 层螺旋 CT、DR 数字成像系统、三维彩超、检验流水线、全自动生化分析仪、ICU 中央监护站等大型仪器设备。

作为遵义医科大学附属贵阳医院，贵州医科大学教学医院。医院具备全面而完整的综合学科救治体系，设置有内科系统（心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、内分泌科（中西医结合）、肾内科、神经内科（中西医结合）、临床营养科）、外科系统（普通外科、骨科、泌尿外科、甲乳外科、神经外科、医学美容科）、急诊科、重症医学科、妇科、产科、儿科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、康复科、中医科、针灸推拿科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、超声医学科、电生理科等。

医院是贵州省山地紧急医学救援体系重要组成单位，承担重大突发公共卫生事件的紧急心理危机干预救援工作。医院以心理健康与精神卫生专业为特色，服务人群涵盖儿童至老年全年龄段。开设有普通精神科、睡眠医学科、成瘾医学科、老年精神科、儿童青少年精神科及临床心理减压中心等，重点提供心理健康延伸服务。在复旦大学医院管理研究所发布的「西南区医院专科声誉排行榜」中，医院精神医学专科连续三年入围，西南地区排位为第七，省内排位为第一。

医院坚持医教研协同发展，是国家级住院医师规范化培训基地、贵州省心理卫生协会挂靠单位，贵州医科大学、贵州中医药大学硕/博士生联合培养单位，遵义医科大学专业学位硕士研究生联合培养单位，遵义医科大学临床教学基地，贵州省精神科医师转岗培训基地、贵州省精神专科护士培训基地。

 

二、岗位需求

★拔尖人才 1 名，专业不限。

★优秀青年人才 5 名，专业不限。

 

三、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则；

2. 德才兼备、以德为先；遵纪守法，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬业精神和职业道德；

3. 坚持事业为上、突出业绩贡献，有较强的事业心和责任感。

 

四、招聘人才层次划分

☆拔尖人才

申报人年龄一般不超过 50 周岁，在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：

1. 近 10 年曾入选以下人才计划（项目）

(1) 国家「高层次人才特殊支持计划」青年拔尖人才。

(2) 国家「高层次人才引进计划」青年人才。

(3) 长江学者奖励计划「青年学者」项目获得者。

(4) 青年岐黄学者。

(5) 中国科学院率先行动「百人计划」（B 类）终期评估获得「优秀」者。

(6) 国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。

2. 近 10 年曾担任以下项目（课题）负责人或职务

(1) 国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2 项）、贵州省财政拨款经费达 500 万元及以上「揭榜挂帅」项目（课题）负责人。

(2) 教育部学科评估 B 类学科带头人或「创新团队发展计划」带头人。

(3) 国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。

(4) 国（境）外世界排 101-200 大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS 排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU 排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE 排名）〕。

3. 近 10 年曾获得以下荣誉、奖项、成果

(1) 国家卫生健康突出贡献中青年专家。

(2) 中国青年科学家、中国青年女科学家。

(3) 省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第 1 名）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第 1 名）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第 2 名）、二等奖（排名第 1 名）获得者，获得「全国教材建设奖」高等教育类一等奖副主编或二等奖主编。

(4) 作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。

4. 经医院认定并报省卫生健康委审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

☆优秀青年人才

申报人年龄一般不超过 40 周岁（医学类人才放宽至 45 周岁），在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：

1. 自然科学领域人才近 5 年来取得以下成果中的任意 2 项：

(1) 独立或作为第一作者发表科研论文被 SCI 一区期刊（中科院分区）收录 2 篇。

(2) 主持国家自然科学基金项目或省级重点项目 1 项。

(3) 作为第一发明人获省级专利奖银奖以上 1 项，或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利、集成电路布图设计专有权 2 件以上，并已转让、许可、作价投资获利 100 万元以上。

(4) 作为主要负责人（排名第 1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准 1 项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作 1 项，并通过项目主管部门验收；或主持培育省级主要农作物新品种 1 个或非主要农作物新品种 2 个。

2. 人文社会科学领域人才近 5 年来取得以下成果中的任意 2 项：

(1) 以独立作者或第一作者在《人民日报》《光明日报》《经济日报》发表理论文章 2 篇。

(2) 以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的权威期刊、SCI 一区期刊（中科院分区）、SSCI 期刊或 CSSCI 期刊收录 2 篇。

(3) 主持国家社会科学基金项目 2 项；或主持省部级哲学社会科学规划项目 4 项。

3. 经医院认定并报省卫生健康委审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

 

五、人才待遇

☆拔尖人才按照「以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬」原则，人才引进费和科研启动经费面议。

 

☆优秀青年人才待遇如下：

人才引进安家费 100 万

科研启动金 20 万（由科研科管理使用）

1. 薪酬

具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高级职称标准发放 5 年；不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放 3 年。

2. 编制

事业编制

3. 享受贵州省高层次人才配套服务

发放贵州省高层次人才服务卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。

4. 科研奖励

科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。

5. 人才公寓

提供人才公寓一套，按照「拎包入住」的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，仅按市场标准的 10% 适当收取租金。无需人才公寓的，医院给予 50 万元一次性购房补助。

6. 员工关怀

医院提供 500 元/月餐食补贴，每年一次健康体检。

7. 其他配套支持

医院将竭力解决员工的后顾之忧，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。

 

六、联系我们

有意向加入我院者，请将个人简历发送到电子邮箱 1643308210@qq.com。邮件主题请参照如下格式编写：「姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位」。

联系电话：0851-88416600

联系人：胡老师、罗老师、李老师