2023 年常熟市第一人民医院高精尖人才需求

学科带头人（眼科、耳鼻咽喉科、病理科、头颈外科、创伤外科、妇科、神经内科、康复医学科）

岗位要求：

1. 博士学位，年龄在 45 周岁以下；

2. 具有卫生专业副高及以上职称；

3. 担任三级医院相关科室医疗组长及以上职务，担任省级及以上医学会专业委员或青年委员，获得地市级医学或公共卫生领域重点人才称号，熟练掌握本专业核心技术，有较高同行影响力；

4. 近 5 年主持过地市级以上的科研项目 1 项以上，掌握本专业先进临床技术，具有高水平的临床疑难病种诊治能力；

5. 具有较强的团队精神和组织管理能力。

支持保障（一人一议）：

1. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；

2. 住房保障：优先推荐申报各类人才工程，入选苏州市姑苏卫生人才可最高享受 250 万元安家补贴，100 万科研项目；

3. 团队建设：支持组建高水平临床、科研团队，统筹研究生招生名额;

4. 科研资源：提供科研启动经费和实验平台；

5. 全链条人才服务: 协助解决配偶工作，子女入学入托等。

联系方式：

请将个人详细简历 (工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等) 及相关证明材料发送至邮箱，邮件主题标明:「姓名+应聘岗位」。

联系人：徐老师、赵老师，联系电话：0512-52706583，邮箱：csyyrsk@163.com

               

单位简介

基本情况：

常熟市第一人民医院（苏州大学附属常熟医院）建院于 1949 年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级综合性医院，国际 JCI 认证医院，国家卫健委国际紧急救援中心指定单位，国家重点扶持 500 所县市级医院，国家首批达县级医院综合服务能力推荐标准医院，国家首批「千县工程」县级医院，南京医科大学康达学院临床医学院，南通大学、江苏大学教学医院与实习教学基地，先后被评为全国综合医院「中医药工作示范单位」、中国县级医院急诊联盟常务理事单位、江苏省「五一劳动奖章」、江苏省「文明医院」、江苏省卫健系统先进集体、江苏省「平安医院」、苏州市抗击新冠疫情先进集体。

 

学科建设

医疗专业技术水平在常熟医疗机构中具有显著优势，拥有江苏省重点专科 1 个、苏州市重点学科 2 个、苏州市级临床重点专科 11 个、常熟市临床重点专科 16 个。成功创建国家胸痛中心、卒中中心、房颤中心、VTE 防治中心及苏州市五大救治中心。2022 年度医院在香港艾力彼医院管理研究中心发布的中国医院竞争力·县级医院排名中位列第 13 位，13 个专科进入县级医院前 30 强。

 

人才队伍

医院拥有书院街和滨江两个院区，开放床位 1265 张，在职职工 2028 人，卫技 1809 人，其中：高级职称 626 人，硕士 309 人、博士 15 人；受聘于各大学教授 65 人、博士生导师 3 人、硕士生导师 11 人；江苏省 333 高层次人才 2 人，江苏省青年医学人才 1 人，姑苏卫生重点人才 1 人，姑苏卫生青年拔尖人才 3 人，常熟市高层次卫生重点人才 3 人，常熟市高层次青年拔尖人才 6 人，常熟市「昆承英才」10 人。