山西省人民医院重薪诚聘高层次人才、学科带头人及青年博士

日期:2023-12-19

医院简介

山西省人民医院(山西医科大学第五临床医学院)创建于 1953 年,1955 年建成开诊,是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院,是山西省最大的医疗机构之一,是全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院。国家卫健委 2018 年度全国三级公立医院绩效考核排名全国 98 名。连续 17 年荣获全国文明单位荣誉称号。
 
医院总占地面积 451.2 亩为全省同级医院第一,形成北区医疗临床、南区科研教学、和平院区医防医养一体两翼的战略发展格局;全院万元以上设备 7130 台,专用设备价值 16.25 亿。年总诊疗 153 万人次,出院 10.4 万人次,手术 3.8 万人次。
 

图|北院区

图|和平院区

医院编制床位 2850 张(实际开放床位可达 4000 张),内设机构数 121 个,其中职能处(科)室 39 个,临床科室 60 个,医技科室 22 个。拥有国家疑难病症诊治能力提升工程项目 1 个;省「136」兴医工程领军临床专科 1 个;国家临床重点专科建设项目 3 个:护理学、胸外科、神经外科;国家中医药管理局「十二五」重点专科建设项目 2 个:中医科(老年病学)、中医肛肠;省级临床重点专科 7 个:肾内科、神经外科、普外科、消化科、口腔科、心血管内科、妇科;省级重点学科 12 个:肾内科、神经外科、普外科、消化科、神经内科、口腔科、护理学、内分泌科、骨科、妇产科、临床检验科、中医肛肠。
 
在岗职工 3240 人,其中高级职称 594 人,硕士、博士研究生、博士后研究人员 1133 名。科技部国家重点研发计划首席科学家 1 名,国家「万人计划」领军人才 1 名,国家卫生计生系统有突出贡献的中青年专家 2 名,山西名医 11 名,国特贴专家 21 名,省学术技术带头人 36 人,入选三晋英才:高端领军人才 5 人、拔尖骨干人才 40 人、青年优秀人才 42 人;引进工程院院士 3 名、科学院院士 1 名,成立院士工作站 3 个;拥有博导 20 人、硕导 255 人;成立博士后科研工作站,博士后研究人员 16 名。
 
近年来,医院以疾病诊疗为导向,以学科建设为主线,形成了山西省肾脏病与血液净化临床医学研究中心、山西省神经疾病临床医学研究中心、山西省消化系统疾病临床医学研究中心、山西省精准医学诊断治疗中心、山西省结直肠肛门疾病诊疗中心、山西省口腔疾病预防治疗中心、实验动物中心等 7 个省级医疗科研综合中心;山西省医学影像人工智能工程技术研究中心、山西省肾脏病精准医学工程研究中心、山西省泌尿系统疾病大数据工程研究中心、山西省实验动物基因工程研究中心、山西省脑卒中 5 G 大数据分析及人工智能工程研究中心 5 个省级工程研究中心;纳米成像与载药制剂山西省重点实验室、肾脏病山西重点实验室、脑疾病防治山西重点实验室、脑肿瘤智能化研究山西省重点实验室 4 个省级重点实验室;山西省口腔健康防控技术创新中心 1 个省级技术创新中心。
 
医院科学研究水平多年来一直位省内的领先地位,近年来累计发表论文 3031 篇,SCI 收录论文收录 833 篇,一大批代表性文章发表在主流期刊上。获批国家级、省级课题 500 余项,包括国家重点研发计划项目、国家自然基金重点项目、面上项目、青年项目等。
 

一、招聘岗位

临床医学类、基础研究类、管理类

二、基本条件

(一)政治合格。坚持正确的政治方向,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治理论素养和政策水平。
 
(二)品格优良。具有良好的职业道德和优良的工作作风,群众认可度高,胸怀宽广,公道正派,作风民主,廉洁自律,爱岗敬业,学术严谨,学风端正。

三、聘用条件

(一)第一层次人才
国家杰出青年科学基金获得者;「长江学者奖励计划」特聘教授;国家「万人计划」科技创新领军人才。
 
(二)第二层次人才
国家「万人计划」青年拔尖人才、教育部「长江学者奖励计划」青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、国家自然科学基金优秀青年科学基金海外优青获得者。
 
(三)学科带头人(学科骨干)
临床或科研水平突出,可担任学科带头人或学科骨干。
 
(四)博士研究生
在本学科领域内具有发展潜力,年龄 40 周岁以下,并取得博士学位的青年人才。

四、支持条件

(一)第一层次人才
1.年薪:160 万元(税后)
2.安家费:200 万元(税后)
3.科研启动经费:200 万元
4.按山西医科大学政策规定聘任博士生导师、博士后合作导师,给予研究生招生指标。
5.博士后、科研助手招收支持。
 
(二)第二层次人才
1.年薪:120 万元(税后)
2.安家费:150 万元(税后)
3.科研启动经费:150 万元
4.按山西医科大学政策规定聘任博士生导师、博士后合作导师,给予研究生招生指标。
5.博士后、科研助手招收支持。
 
(三)学科带头人(学科骨干)
1.年薪、安家费、科研启动经费按照「一事一议」「一人一策」进行商定
2.按山西医科大学政策规定聘任博士生导师、博士后合作导师,给予研究生招生指标。
3.博士后、科研助手招收支持。
 
(四)博士研究生
1.按政策规定纳入山西省事业单位编制。
2.薪酬:依照山西省事业单位专业技术人员基本工资标准享受相应岗位工资和绩效工资。
3.安家费:25-60 万元 (税后)
4.科研启动经费:10-20 万元
5.按政策规定,享受山西省、太原市各项生活补助、科研启动经费、学费补助和购房补助,五年内共计 58 万元(税后)。
 
科研平台支撑
 
▶ 中心实验室:设有基础实验间、细胞培养室、PCR 标准实验室、激光共聚焦显微镜室、明场/荧光显微镜室、取材室、标本储存室、试剂室。可开展细胞生物学、分子生物学、形态学、免疫学、微生物学等技术工作。
 
▶ 临床试验平台:2017 年获得国家药物临床试验机构资格认定,现获备案的药物临床试验专业 19 个,医疗器械临床试验专业 26 个,近三年立项数 121 项。
 
▶ 实验动物中心:集饲养、监测、鉴定、制作于一体,除用于院内实验研究,完善科研体系外,构建实验动物体系,构建模式动物,为省内外科研单位提供实验动物平台与技术保障,成为科研工作专业而有效的服务平台。

联系方式
 
请有意者将简历连同最高学历、学位、职称、导师资质、学术任职、人才称号以及相关业绩成果证明材料(论文成果请标注最新中科院小类分区及影响因子)的扫描件发送至邮箱:sxsrmyy_zhaopin@163.com
 
联系人:牛老师  15034100734   吴老师  13453179676
联系地址:山西省太原市迎泽区双塔寺街 29 号山西省人民医院南院区敬业楼 303 室、318 室

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