四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院关于公开招引人才的公告
四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院（以下简称达州医院）系达州市人民政府筹建，由四川省医学科学院·四川省人民医院托管，目标定位为建成专科优势明显、疑难重症救治水平突出的公立三级甲等综合医院，成为立足达州、服务秦巴地区的国家区域医疗中心。医院一期设置床位 1200 张，集急诊、急救、住院、体检、康养、科研教学等于一体，将于 2024 年下半年建成投用。现面向达州市外（护士长、返聘专家除外）公开招引人才。
一、招聘计划
计划引进各类优秀人才 350 人，其中医师序列 236 人、医技序列 70 人、药学序列 23 人、护理序列 21 人，具体招聘信息详见《四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院公开招引人才需求表》（附件 1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2. 热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
3. 具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力；
4. 身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1. 学科带头人
①本科及以上学历、学士及以上学位，正高级职称；
②年龄不超过 55 周岁（1968 年 12 月 31 日后出生）；
③有三甲医院两年及以上工作经历；
④特别优秀者（如博士研究生、省级医疗卫生一级学<协>会常务理事以上或其所属的专科分会<专业委员会>副主任委员及以上职务、市级医疗卫生学<协>会副会长及以上或其所属的专科分会<专业委员会>主任委员等），以上条件可适当放宽。
2. 返聘专家（可扩大到达州市内招聘）
①本科及以上学历、学士及以上学位；
②副高级及以上职称，退休前担任科室主任（副主任），有学术组织任职经历；
③退休后在三级医院从事日常诊疗工作。
3. 学科骨干
①本科及以上学历、学士及以上学位，副高级及以上职称；
②年龄不超过 50 周岁（1973 年 12 月 31 日后出生）；
③有三级医院两年及以上工作经历；
④特别优秀者（如博士研究生、省级医疗卫生一级学<协>会常务理事以上或其所属的专科分会<专业委员会>副主任委员及以上职务、市级医疗卫生学<协>会副会长及以上或其所属的专科分会<专业委员会>主任委员等），以上条件可适当放宽。
4. 护士长（可扩大到达州市内招聘）
①年龄不超过 40 周岁（1983 年 12 月 31 日后出生）；
②大学专科及以上学历（本科及以上学历、学士及以上学位优先）；
③主管护师及以上职称；
④有三级医院护理管理经历；
⑤有专科护士资格或专科护理进修经历者优先。
5. 临床医师
①年龄不超过 40 周岁（1983 年 12 月 31 日后出生）；
②本科及以上学历、学士及以上学位，规培结业；或本科及以上学历、学士及以上学位，三甲综合医院进修半年及以上，取得中级及以上职称。
6. 影像技师、检验技师、物理师、康复治疗师、心理治疗师等
①年龄不超过 40 周岁（1983 年 12 月 31 日后出生）；
②具有相应资格证；
③本科及以上学历、学士及以上学位；或大学专科及以上学历，三甲综合医院进修半年及以上，取得中级及以上职称。
7. 药师
①年龄不超过 40 周岁（1983 年 12 月 31 日后出生）；
②本科及以上学历、学士及以上学位；
③具有相应资格证。
（三）有下列情形之一者不得报名
1. 曾受过刑事处罚的；
2. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
3. 尚未解除党纪、政纪处分的；
4. 被开除公职或被辞退人员；
5. 失信被执行人员；
6. 法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
三、相关待遇
（一）基本待遇
基本工资和绩效工资参照达州市三甲综合医院执行。
（二）其他待遇
1. 学科带头人（省级以上学术带头人及后备人选）：担任科室主任；给予安家补助 85 万元、岗位激励 48 万元、交通补贴 5 万元；达州市内无住所者，5 年内提供免费居住周转房或发放租房补助；根据工作需要，提供科研经费，定期国内外研修、培训等；协助解决配偶工作及子女入学。基本待遇可实行「一人一议」，可直接考核入编。
2. 正高级职称医师：给予安家补助 73 万元、岗位激励 36 万元、交通补贴 4 万元；达州市内无住所者，5 年内提供免费居住周转房或发放租房补助；根据工作需要，提供科研经费，定期国内外研修、培训等；协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的，基本待遇可实行「一人一议」，可直接考核入编。
3. 博士研究生：给予安家补助 56 万元、岗位激励 27 万元、交通补贴 3 万元；达州市内无住所者，5 年内提供免费居住周转房或发放租房补助；根据工作需要，提供科研经费，定期国内外研修、培训等；协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的，基本待遇可实行「一人一议」，可直接考核入编。
4. 副高级职称医师：给予安家补助 34 万元、岗位激励 18 万元、交通补贴 2 万元。特别优秀的，可考核入编。
5. 硕士研究生：给予安家补助 18 万元、岗位激励 8 万元、交通补贴 1 万元。特别优秀的，可考核入编。
四、招聘程序
（一）简历投递
1. 应聘者下载并如实、准确填写《四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院公开招引人才报名表》（附件 2），并携带报名表、简历及相关证件投递到达州医院组织人事科，或者扫描成 PDF 或 word 文档（请将相关资料汇总在一个文档）投递到 474456733@qq.com 邮箱，邮件命名格式：「姓名+应聘岗位+联系方式」。
2. 简历投递截止日期 2023 年 12 月 31 日 17：00。
（二）资格审查
1. 资格审查工作由达州医院负责，报考人员提供的信息和资料必须真实有效，发现虚假材料或与报考职位资格条件不符的，取消报考资格。
2. 对于符合招引条件的人员，医院将及时联系，并通知后续考试考核相关事宜。请报考人员校准个人邮箱、手机号码。
（三）考试考核
1. 学科带头人、学科骨干、护士长，以及硕士研究生及以上学历学位或者副高级及以上职称医师，实行面谈考核。达州市外来院参加考核达成入职意向者，入职后提供 500 元差旅补助。
2. 其他人员采取「笔试+面试」考核，笔试主要内容为医学类相关专业知识。
（四）政审、体检、入职
根据考试考核情况，确定拟录用人员，政审体检合格后，按照相关规定办理入职手续。
五、联系方式
联 系 人：潘老师 15882958250，田老师 15223368837
联系邮箱：474456733@qq.com。
联系地址：达州市通川区巴渠东路 99 号（达州医院筹建工作组办公室 1007）
附件：
四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院
2023 年 12 月 1 日
