南方医科大学深圳医院

“南方医科大学深圳医院睡眠与脑医学中心主要开展睡眠障碍、慢性疼痛、抑郁焦虑、认知功能等神经系统疾病创新诊疗研究，麻醉学、中西医结合、精神医学、神经科学、睡眠医学、公共卫生等专业不限，欢迎有意者联系。” ➢ 博士后导师简介 陶涛 南方医科大学深圳医院睡眠与脑医学中心学科带头人 医学博士、博士研究生导师、主任医师 广东省首批杰出青年医学人才，第六届南粤好医生 斯坦福大学访问学者 现任中国研究型医院学会神经再生与修复专业委员会常委兼麻醉与神经功能学组组长，中国神经科学会第1届麻醉与脑功能分会青年委员，广东省药学会第1届麻醉专家委员会副主任委员、广东省医学会第11届麻醉学分会常务委员，广东省医师协会麻醉科医师分会常务委员、广东省医学会第8届疼痛学分会常务委员、广东省医师协会第3届疼痛科医师分会常务委员，Heliyon杂志Associated Editor，Medical Gas Research杂志编委，Anesthesiology and Perioperative Science杂志Academic Editor，Neuropharmacology and Therapy执行副主编等。 主要研究方向包括慢性疼痛的诊断和治疗，慢性疼痛数据库建设和大数据应用及缺血性脑损伤等，主持国家自然科学基金青年科学基金项目、国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金项目和广东省科技计划项目各1项，参与多项国家级和省级科研项目，在SCI收录期刊发表文章30余篇，其中中科院小类1区期刊文章4篇（论著3篇，约稿综述1篇）和小类2区期刊文章8篇，单篇最高影响因子14.026；申请发明专利2项（公布状态），获得实用新型专利3项；作为主译、副主译、译者和编者翻译编写专著9本。 ➢ 博士后招聘要求 已经获得博士学位，睡眠医学、麻醉学、疼痛医学、精神医学、心理学、神经科学、中医学、中西医结合和公共卫生等相关专业。 ➢ 岗位类型 年龄一般不超过35周岁，发表中科院小类二区及以上论文者优先。专业不限，鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站，鼓励进行学科交叉研究。 创新培养岗（年薪75万元） 具备优良的学术素养，拥有突出的创新思维能力和实践动手能力，具有较大的科研发展潜力。 A1岗（年薪60万元） 原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文 1篇及以上。 A2岗（年薪50万元） 35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。 B岗（年薪42万元） 35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。 ➢ 相关待遇 薪酬绩效 年薪42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等），博士后科研业绩享受医院科研绩效。如能从事临床，另有绩效奖励。 科研经费 博士后可多渠道申请各类项目，包括国家自然科学基金（科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金等。 住房保障 可轮候医院公租房（租金按规定执行）。 生活福利 享受工会节日、生日福利，协助办理落户、子女义务教育入学等。 职称评定 博士后在站期间可依照相应条件申报副高职称，评审指标单列，不受岗位比例限制。 博士后转岗政策 B岗博士后在站期间获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可申请从资助次月起享受A2岗待遇标准，同时按A2岗标准进行考核。 博士后“育才”计划 A1、A2岗博士后入站2年内获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，第三年延期期间可享受原岗位薪酬待遇；延期第四年，由医院按5万元/年的标准予以补助。 博士后出站留用 医院优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄。博士后出站留院可申请36万元出站留（来）深生活补助，符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位（每月补贴1-3万元），达到学校高层次和骨干人才条件者可申请人才引进待遇。 ➢ 联系方式 请将应聘材料发送至接收邮箱，邮件名请注明：博士后应聘+姓名，应聘材料包括不限于：申请人个人简历、未来研究计划及研究兴趣。