上海沪东医院

招聘人数：2名 岗位定位： 本岗位为医院核心管理人才储备计划，旨在选拔具备扎实临床基础、较强管理潜力的优秀规培生，通过多部门系统化轮岗，培养兼具临床思维与管理能力的复合型医务管理人才，助力医院医务管理、医保管理等核心板块提质增效，为医院高质量发展注入新生力量。 任职要求： 1. 学历资质：本科及以上学历，医学相关专业，已完成规培或具备规培资质者优先，能提供完整规培证明。 2. 专业优先：心内科、神内科规培生优先，其次按老年科、其他内科亚专科、全科、外科的顺序优先考虑，具备相关临床实践经验者加分。 3. 职业素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作严谨负责、积极主动，有较强的责任心、服务意识和团队协作精神，能够承受一定压力，能快速适应多岗位轮岗节奏。 4. 其他要求：熟悉医学相关法律法规、医疗核心制度者优先；具备基础文字撰写能力，能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；服从医院轮岗安排及岗位调配，无不良执业记录。 岗位职责： 1. 依托自身规培专业基础，参与临床科室辅助工作，协助完成病例整理、诊疗辅助、患者沟通等事宜，夯实临床实践根基。 2. 按照医院统一安排，在医务科、医保科、病案科、门办（兼医疗纠纷协调）、院感科、防保科、院长助理办公室完成轮岗学习，每个岗位轮岗时长根据医院需求及个人成长情况合理设定。 3. 轮岗期间，协助各部门完成日常管理工作，包括医务流程梳理、医保政策落地执行、病案质量审核、门诊秩序管控、医疗纠纷初步协调、院感防控落实、预防保健宣传等。 4. 学习医院各项规章制度、管理流程，参与部门专项工作研讨，主动梳理工作中的问题并提出合理化建议，助力部门工作优化升级。 5. 完成医院及各轮岗部门交办的其他临时性工作，积极参与医院组织的管理培训、业务学习等活动，持续提升综合管理能力。 诚邀优秀规培生加入，与医院共成长、共发展，携手守护医疗质量与患者权益！