Raffles Medical 莱佛士医疗

OBJECTIVE OF ROLE 工作角色目标 医务科经理/主任的主要工作职责是领导和管理医务部的各项事务开展及运作。他/她应计划、发展并执行相关战略和方案，以达到/支持高水平的工作质量。他/她应合理及大限度利用资源，发展员工，发挥其长处，以实现组织目标。 MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要工作职责和责任 SPECIFIC 具体 1. 制定医务部的发展策略和计划，统筹领导和管理包括但不限于院感、医保、医疗质量、预 防 保健等各项事务的整体运作； 2. 负责医疗质量的监督管理工作 3. 负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施及检查； 4. 负责医疗技术的准入管理工作； 5. 负责医疗纠纷的接待和处理，组织差错、事故的调查讨论、经济赔偿、医疗鉴定及法律事 务处理等问题的解决，提出处理意见； 6. 负责组织突发性公共卫生事件的应急处理； 7. 负责组织检查医疗人员的三基培训、技术考核：组织院内外学术交流； 8. 协助医院开展临床科室学科建设工作的规划和组织管理，包括向卫生局提供申请材料审 批，协助人力资源部制定医务人员的配置计划等； 9. 协助组织医院的医院感染和和传染病管理工作； 10. 负责医院的科研教学管理； 11. 负责医院质量管理体系的策划、维护、指导、实施监督及持续改进； 12. 参与机关职能部门的会议，并向院领导汇报会议精神和内容； 13. 完成院领导交办的其他事务性工作； JOB REQUIREMENTS 工作要求 (A) EDUCATION, TRAINING AND EXPERIENCE 教育，培训和经验 1. 全日制本科学历及以上，临床专业或医疗相关专业； 2. 具有在公立医院工作，至少有5年医务部管理工作经验； 3. 良好的公文写作能力和风险控制处理能力； 4. 良好的领导能力、人际关系和沟通能力； 5. 服从院领导工作安排，能够主动独立工作并适应变化。 (B) PROFESSIONAL LICENCE 职业许可证：医师执业证、资格证或其他医学相关证件