成都顾连医院管理有限公司

职位描述 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助开展新员工岗前培训，特别是医院文化、规章制度、服务理念的导入。协助各部门制定培训计划，并跟进培训的执行与效果评估。