广东药科大学广州复星禅诚医院

【岗位职责】 1. 基础人事流程的自动化与体验优化 运用自动化工具和AI技术，系统梳理并优化入职办理、人事档案管理、考勤核算、薪酬发放、福利申领等基础人事流程，持续提升效率、降低差错率，显著改善员工全生命周期的服务体验。 定期复盘流程数据，识别堵点与异常，推动迭代改进。 2. 员工需求响应与协作氛围营造 主动深入临床、医技、行政后勤等一线场景，识别员工在制度落地、工作支持、生活关怀等方面的实际需求，协调内外部资源解决具体问题。 协助科室与部门搭建顺畅的沟通桥梁，营造尊重、互助、有温度的内部协作氛围。 3. 组织动态感知与风险预警 持续关注组织氛围和员工情绪动态，通过日常接触、满意度反馈、离职面谈等方式，及时捕捉潜在的人事风险（如团队冲突、流失倾向、政策误解等）。 形成有价值的反馈报告，为团队稳定性和组织健康度提供数据支撑与建议。 【任职要求】 1. 职业素养 踏实细心，有高度的责任心，对数据与信息保持敏感，善于主动发现问题并推动闭环解决。 能从容应对多线程事务，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 2. 人际能力 亲和力好，具备较强的共情与换位思考能力，善于倾听，能与医生、护士、行政人员等不同群体建立平等、真诚的沟通关系。 具备良好的冲突处理与沟通协调能力。 3. 创新与学习力 对新技术、新工具有开放心态，愿意主动学习并落地AI等数字化手段，不排斥事务性工作的系统化改造。 具备基础的数据分析意识，能通过数据驱动优化决策。 4.你不只是一名“人事办事员”，更是员工眼中“能解决问题的人”。你懂得在繁琐中找规律，在细节中见温度，用技术释放精力，用关怀赢得信任。如果你希望在医疗行业的人力资源领域深耕，用专业与温度赋能组织，欢迎加入我们。