深圳市第二人民医院博士后工作站

一、科室简介 深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）妇科是卫生部妇科腔镜培训基地、国家规范化住院医师医生培训基地、深圳市“三名工程”（A类）立项单位、深圳市重症孕产妇救治中心及深圳市出生缺陷防控联盟单位。全科共有医护人员56人，医师团队26人，其中主任医师9人，副主任医师8人；护理团队30人，其中副主任护师3人；博士4人，硕士18人，形成了一支学术水平较高、专业技术强、甘于奉献的医护人员队伍。 近几年科室业务发展突飞猛进，年门诊量11万人次、年住院人数4000余人，手术量3000余台，三四级手术量占比90%以上，稳居全市妇科前列。近5年承担国家级科研项目2项，省级科研项目2项，市级科研项目4项，院级科研项目4项，发表SCI论文32篇，授权专利57项，其中发明专利8项。我院作为深圳市最早的两家综合性“三甲”医院之一，影响力辐射全市及周边地区，承担着全市危重疑难妇科疾病转诊救治工作及人口约700万的宝安、龙华两区急危重症孕产妇转诊救治工作（孕28周前患者），积累了丰富经验，树立了良好口碑。 2018年，科室借助深圳市“医疗卫生三名工程”平台，成功引进华中科技大学同济医学院附属同济医院马丁院士团队，在妇科恶性肿瘤精准诊断与治疗方面展开深入合作，有效提高我科乃至深圳市妇科恶性肿瘤早期筛查、精准诊治及科研水平，并辐射带动深圳周边地区妇科恶性肿瘤诊治水平，造福广大*患者。 二、导师介绍 金爱红，深圳市第二人民医院妇科负责人、主任医师、硕士研究生导师。担任中国医师协会微无创医学专业委员会妇科精准诊疗委员会学组委员、广东省健康管理学会妇科学专业委员会副主任委员、广东省医师协会妇科内镜医师分会常务委员、广东省医学会妇科肿瘤学分会委员、广东省医学会妇幼保健学分会委员、广东省医学会妇产科学分会青年委员、广东省医师协会妇科肿瘤医师分会第二届委员会委员、广东省女医师协会盆底疾病防治专业委员会委员、深圳市医学会微创外科专业委员会委员、深圳市妇科腔镜学组副组长兼学术秘书、深圳市医学会妇科盆底专业委员会副组长。1999年毕业于华中科技大学同济医学院，2011年赴德国进修、学习，从事妇产科工作至今。在妇科良恶性肿瘤、子宫内膜异位症、*不孕症等微创治疗方面进行系统研究。擅长腹腔镜治疗卵巢囊肿、生殖系统畸形、子宫内膜异位症、子宫肌瘤、子宫腺肌症、不孕症，尤其是腹腔镜下两孔操作进行恶性肿瘤手术，如宫颈癌及子宫内膜癌手术；擅长宫腔镜手术、经阴道全子宫切除手术及外阴肿瘤手术。主持广东省级课题1项、深圳市科技局课题1项，参与深圳市科技局科研项目3项，在国内外期刊上发表文章20余篇，其中SCI收录8篇。在2014“我行我秀”腹腔镜视频大赛中进入全国总决赛，获得全国精英奖及最佳文采奖。2017年获得爱惜捷妇科腔镜视频大赛全国第二名。2017被评为深圳医管杰出青年。 三、申请人资格 1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员；  2、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；  3、发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）；  4、申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究。 四、招收人数及方向 招收博士后1名，研究方向：妇科恶性肿瘤的发病机制及防治 五、待遇及政策支持 1、年薪50万起，包括医院薪酬32万（税前，不含单位部分五险一金），深圳市博士后生活补贴18万； 2、提供住房补贴； 3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划； 4、平等享受医院科研奖励政策； 5、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作； 6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万； 7、博士后出站留深工作，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请160-300万人才奖励补贴（具体条件和金额以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准）。 六、联系方式 1、联系人：陈老师，刘老师 2、电话：********，********3、简历投递：应聘者将应聘材料发送至********，邮件主题请注明“姓名+研究方向+博士后”，附件主要包括： （1）个人简历； （2）证明材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，论著、课题、专利等科研成果，获奖证明等）。