杏泰医疗集团

岗位职责： 1、在院长、副院长领导下，全面负责医院护理工作，确保医疗服务质量和患者护理水平。 2、负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心,专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施与评价。 3、建立和健全护理组织系统及备级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。 4、定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加(组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。 5、负责全院护理管理与护理业务知识相关技能的培训与结果评价； 任职要求： 1、三年以上管理工作经验及主管护师任职资格或具有副主任护师技术职称，中专以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备。 2、具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会珍的能力。 3、具有对临床护理发生的护理缺陷，事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理以伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。 4、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动志等实际情况加以有效运用。