浙江骨伤医院

一、 岗位职责 1、学科与规划管理：负责制定并组织实施康复医学科的学科发展规划、年度工作计划及管理制度。主持制定康复中心的中长期发展战略，引领科室发展方向。 2、临床诊疗工作：负责指导并参与高水平的康复诊疗服务，特别是针对运动损伤、骨科术后康复等疑难病例。定期组织专家门诊、会诊及临床病例讨论。 3、技术与学术引领：组织科室人员学习运用国内外康复医学先进经验，积极引进和开展 新技术、新疗法。领导团队开展科研工作，及时总结临床经验，发表学术成果，提升科室整体学术水平。 4、团队建设与人才培养：负责康复中心的团队建设，制定人才梯队培养计划。指导下级医师、治疗师及进修人员的业务技能提升，组织科内业务培训与考核。 5、运营与质量管理：全面负责科室的行政业务工作，包括医疗质量安全、服务质量、患者满意度及科室运营效率的管理。 6、熟练掌握骨科、运动损伤的诊断与治疗技术，精通康复科常见病及疑难病的评估与治疗方案设计。 7、掌握康复领域最新的诊疗技术和方法，如物理治疗、作业治疗、康复工程等 8、具有优秀的 领导能力、团队管理能力 和 沟通协调能力，能有效组织科室资源，具有强烈的责任心、良好的医德医风和客户服务意识。 二、 任职资格 学历要求：本科及以上学历，博士研究生优先考虑。 专业要求：临床医学、康复医学与理疗学、运动医学、西医康复等相关专业。 职称要求：具高级职称，执业范围需注册为康复医学专业。 工作经验：具有5年以上 三级医院康复科或运动医学中心相关诊疗工作经验。 具备 3年以上科室负责人管理经验，或有担任科室主任/副主任的任职经历者优先。 四、 加分项（优选条件） 有 国家队运动员、知名运动队保障经验 或奥运备战医疗保障经历。 主持过省部级以上科研课题，或在核心期刊发表过高水平学术论文。 具有国外进修学习或工作经历，掌握国际前沿康复理念。 薪酬福利 1、薪酬福利：年薪30-40万（含绩效奖金）， 2、职业发展：独立科室运营权，副主任级以上医院管理岗位竞聘资格， 3、工作地点： 浙江杭州