第三军医大学第一附属医院人才引进条件是什么

　　第三军医大学第一附属医院会在招聘时根据应聘人员条件不同分为人才引进与人员补充两大类。应聘人员、人才引进以及补充类需要什么条件是很多朋友亟需了解的问题。想看第三军医大学第一附属医院人才引进条件是什么就来下文中见分晓。

　　第三军医大学第一附属医院应聘人员必须具备的基本条件：

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）岗位所需的专业或学术背景；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件。

　　第三军医大学第一附属医院人才引进条件：

　　（一）同时具备学历和学位的博士研究生,年龄限定45周岁以下。

　　（二）学科带头人或项目负责人：主任医师职称，研究生以上学历，在三级甲等医院工作五年以上经历，能带动本专科的发展，年龄在45周岁以下。

　　（三）具体条件按照招聘当年市委市政府有关规定执行。

　　第三军医大学第一附属医院人员补充类条件：

　　（一）机关工作人员

　　1、全日制普通高等院校毕业生，本科学历、学士学位（不含专升本）。

　　2、有一定的文字书写和语言表达能力，能熟练操作计算机；

　　3、有与招聘工作岗位相适应的知识和能力；

　　4、年龄要求在28周岁以下；

　　（二）后勤工作人员

　　1、具备国家承认的大专以上学历；

　　2、能熟练地运用计算机操作；

　　3、有与招聘工作岗位相适应的知识和技能；

　　4、必须执有应聘岗位要求的执业上岗证；

　　5、年龄要求在25周岁以下；

　　第三军医大学第一附属医院人才引进条件为大家讲述完成。医院招聘时会有各种不同岗位的要求的需求，想要就职的朋友不妨多方了解找到更适合自己的岗位，做足准备。