求职宝典：面试必胜法则介绍

1）你的能力是否能够胜任今后的工作

面试官一般会通过不断挖掘你过往的经历，或者直接给出一个假设性的情景，让你提出解决方案，判断你有没有相应的能力。

2）你的求职动机决定了你的稳定性

不管什么企业都想招一个能稳定工作的员工，所以你的稳定性也是面试官会考察的问题，你的求职动机往往会影响你在遇到问题后是否仍然能留下来。

3）你的性格与团队企业是否契合

面试官常会用你的优点与缺点分别是什么，你的兴趣爱好、你在日常生活中是个什么样的人等等问题考察求职者的自我认知和特点，因为你的性格将很大程度上决定你是否能和团队更好的融合在一起。

面试时好好发挥对应聘深圳市中医院很关键。

深圳市中医院现有职工2327人，其中卫生技术人员2135人，高级职称600余人，国家、省、市名优中医近60人。医院医疗设备总值超过6亿元，拥有多台科研型MRI和CT机、数字一体化手术室、3D腹腔镜、四维高端彩超等高精尖医疗设备。

目前，深圳市中医院年门急诊量200万余人次，开放床位近1000张，年出院病人近4万人次，已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等中医医院，是深圳市中医医疗联盟、深圳治未病联盟、深圳市中医男科医疗技术专业联盟、粤港澳大湾区中医药临床传承创新研究中心抗痛风联盟，深圳市中医护理区域联盟牵头单位。

所以作为求职者，在面试的时候，我们回答问题时就要从与岗位的匹配度展开，与岗位匹配度无关的内容不说或者少说，与岗位相悖的问题，不要主动提及，如果面试官问起，要学会机智应对。