简历这块敲门砖，应该怎么准备

很多人表示简历应当尽量完整，封皮要设计的美观、简单、大方能够与你的求职意向相吻合；自荐信要写的简单、明了同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。其实这样做完全不了解HR在想什么。那么，简历是块敲门砖，应该怎么准备呢。

有些观点认为：简历应当尽量完整，入学时间、毕业时间、取得的证书，参加的各类培训齐全，此外不要忘记通过业绩陈述描绘你的工作经历不是单调的工作内容描述。这多半是个猎头，因为他们认为这种简历可以增加投档的命中率（事实并非一定如此）。

也许你的简历很完美，公司知名度高、业绩出众，完全能够胜任对方职位说明的所有内容，但心仪的公司就是没给你一个沟通的机会；也许你没注意到，职位描述上写着：三年工作经验；很有可能对方的部门负责人并不热衷于找一个人分担自己的职责，他只需要一个助手，但老板不那么认为，所以你越是完美，越是通不过部门的审核。

当然，也有大把的公司部门不参与到简历筛选之中，那么你更惨了，你还得花大量的时间去面试，实际上，你很可能通不过初试，表现越好“死”得越快。

东台市人民医院求职也要分析好相关要求，输出适配的简历。

东台市人民医院创建于1950年6月，至今已有50余年的历史，目前该院占地面积64461平方米，建筑面积46404平方米，院内建有十一层门诊楼，七层的急诊楼、十九层的住院大楼和壹万多平方米的绿化庭院及大型露天停车场和地下停车场。

没有所谓的好简历，只有符合公司需求的简历；如果想要自己的简历符合对方的需求，不妨针对每个职位信息作出一定修正。